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日常的工作是走访客户,服务业务,没有固定的工作场所,三个月后考核还没达到预订值,公司要给我调岗降薪
更新时间:2024-05-29 14:23:22
问题描述:
我是一名售后服务经理,日常的工作是走访客户,服务业务,没有固定的工作场所,前不久公司以我业绩不达标设定了一个整改计划,三个月后考核还没达到预订值,公司要给我调岗降薪
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赖启徇律师
服务地区:广东-深圳
138-0222-3163
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您需要明确整改计划的具体内容和目标,确保自己对计划有充分的理解。
针对整改计划,制定详细的行动方案,包括提升客户满意度、优化服务流程、加强团队沟通与协作等方面的措施。
2024.05.29 08:56:44
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阳贻峰律师
服务地区:广东-深圳
137-9850-5246
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你好,我们可以很好帮助你的。
2024.05.29 14:23:22
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广东才源律所律师
服务地区:广东-深圳
137-1229-7006
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您 好,可以申请劳动仲裁
2024.05.29 08:22:27
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平台特邀律师
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如果公司未经你同意就调岗降薪,你可以首先尝试与公司进行协商,了解调岗降薪的具体原因和依据。如果协商无果,你可以依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,先向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成或者你不愿调解的,可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果出来后,如果你对仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中,记得保留好相关的证据,如工资单、劳动合同、调岗降薪通知等,以便在维权时使用。
2024.05.28 22:10:00
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
569887
人 · 响应时间
平均2分钟内
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在申请仲裁或诉讼时,你需要准备以下证据:劳动合同、工资单或银行流水等证明你与公司存在劳动关系的证据;公司调岗降薪的通知或相关文件;你与公司协商的记录或证据;其他能够证明公司调岗降薪行为违法或不当的证据。请确保你提供的证据真实、完整,并妥善保存好相关证据材料,以便在仲裁或诉讼过程中使用。
2024.05.28 22:10:22
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1717099
人 · 响应时间
平均5分钟内
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除了调解和仲裁,你还可以通过以下途径维护自己的权益:1.向劳动监察部门投诉,要求其对公司的调岗降薪行为进行调查;2.寻求法律援助,向律师咨询相关法律规定并寻求法律支持;3.如果公司行为构成违法,你还可以向
公安
机关报案。在处理过程中,请确保你了解相关法律规定,并保留好相关证据。
2024.05.28 22:12:10
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
你好,这边是不合法的建议申请劳动仲裁的
2024.05.29 10:34:24
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平台广州律师团
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