就是我现在辞职了。工厂两个多月快三个月,现在公司要扣我三个月的工资的百分之二十,合理吗

更新时间:2024-05-29 14:16:13
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就是我现在辞职了。工厂两个多月快三个月,现在公司要扣我三个月的工资的百分之二十,合理吗
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  • 于奇生律师
    服务地区:江苏-盐城 185-5605-9896
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    你好,这需要看具体劳动合同。
    2024.05.28 17:04:05
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助264210 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司扣你三个月工资的百分之二十不合理。根据劳动法规定,单位不得随意扣发员工工资,除非有明确的法律依据。如果公司无正当理由扣发工资,你可以通过协商或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如不及时处理,可能会影响你的工资发放和权益保障。
    2024.05.28 14:47:17
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助296255 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    针对公司扣发工资的情况,常见的处理方式有协商和申请劳动仲裁两种。你可以先尝试与公司协商解决,如果协商无果,可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求公司补发工资。选择处理方式时应考虑实际情况和证据的充分性。
    2024.05.28 14:48:01
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1590795 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    不合理。处理方式:1.与公司协商,要求说明扣发原因并补发;2.协商不成,向劳动仲裁院申请仲裁,提交相关证据;3.仲裁结果出来后,如公司仍不执行,可向法院起诉。注意保留证据,确保自身权益。
    2024.05.28 14:48:55
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1497018 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
    2024.05.29 14:16:13
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在美团干了1个多月,现在要离职,扣百分之五十工资,合理吗
法律分析:可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者。若未提交辞呈的,离职后应赔付给公司带来的损失。扣发工资不明不
全部3个答案 >
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我现在想辞职了,如果硬要提前走还要扣工资的百分之40,合理吗?
您好,这种情况是违法的,我建议你向劳动监察大队投诉,如果不能解决,还可以考虑申请劳动仲裁。
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我自离公司扣了我两个月工资的百分之二十的工资合理吗
这种情况下是不合理的,可以要求返还,如果不返还,可以申请劳动仲裁。
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我有一个多月的工资,辞快工要扣的工资百分之四十合法吗?
法律分析:1、用人单位不能随意苛扣工人工资,苛扣行为违法,建议向劳动监察部门投诉;2、但急辞工属于违反劳动法的行为,如果给单位造成损失,要承担赔偿责任;3、如果
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克扣工资违法吗
克扣工资违法吗
劳动合同纠纷 1805
一我现在在一个公司上班,然后辞快职,他要扣百分之三十的工资,
建议按法定程序辞职,即试用期间提前三天通知厂方,非试用期间提前三十天递交辞职书并保留辞职的证据,三十天后可离职,工资足额支付
全部3个答案 >
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