因为当时没有签劳动合同,但是对方公司没有可执行财产,法院现在让写执行异议申请书还是欠钱的那方信息

更新时间:2024-05-28 12:08:17
问题描述:
您好 我在去年在一家公司上班,老板拖欠好几个月工资没有给,现在公司已经关闭了,老板也跑了,因为当时没有签劳动合同,所以后面仲裁的时候,老板否认我们是正式员工并不承认但是约谈好的工资,现在法院在强制执行,但是对方公司没有可执行财产,法院现在让写执行异议申请书 异议人是填我的信息还是欠钱的那方信息
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    您好,执行异议申请书异议人应填您的信息。根据《劳动合同法》第85条,用人单位拖欠劳动报酬,您有权向法院申请强制执行。如对方无可执行财产,提出异议可帮您争取合法权益,确保欠款得到追回。
    2024.05.28 12:06:34
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    提出执行异议,异议人应填写您的信息。具体操作:1.收集证据,如工资单、银行流水等,证明与公司的劳动关系及欠薪事实。2.撰写执行异议申请书,详细阐述异议理由和请求。3.向法院提交申请书及相关证据材料。4.等待法院审核并作出裁定,如有必要,可寻求专业法律援助。
    2024.05.28 12:07:08
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    针对您的情况,提出执行异议是常见的处理方式。您应根据自身情况和法律建议,选择是否提出异议,并准备充分的证据材料,以支持您的主张,确保您的权益得到有效维护。
    2024.05.28 12:08:17
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律师你好,我是公司的员工,公司现在关闭了,拖欠了9个月的工资,仲裁后实施了,但因为没有可执行的资产。
你好,《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
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我现在有一份劳动仲裁调解书,法院已经强制执行了,因为被告拖欠了工资。但由于当时被告是公司,后来执行法
法律分析: 1、首先同单位协商解决,这样最快; 2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠 工资 不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 3、或者直接
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律师,你好,我们公司没有拖欠员工工资,但是没有签订劳动合同,上个月辞退了员工,因为他的技能不合格,公
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议
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公司开始拖欠工资了,现在想离职的就申请,如果公司进行不下去只能申请破产,还是等可以仲裁的时候去仲裁
你好,公司拖延发放工资你是可以被迫解除劳动合同的,可以马上申请仲裁,然后主张公司补发未发放的工资以及被迫解除劳动关系的经济补偿,按照你所描述的快三年,可以获得3
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涨工资后提出离职,当月工资怎么算
离职当月工资计算通常根据月薪和实际出勤天数来确定。选择这种计算方式能确保员工得到应得的报酬,同时遵守相关法律法规,避免可能的法律纠纷。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1515
我和我的私人老板达成了口头协议,想辞职。老板不给我工资。我该怎么办?
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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拖欠农民工工资向法院起诉,法院要等多久才能开庭
你好,根据法律的相关规定,劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1145
因工厂老板拖欠工资,老板没钱开工资?
针对拖欠工资,可:1. 向劳动监察部门投诉,提交相关证据;2. 如无果,可申请劳动仲裁;3. 仲裁不满意,可向法院起诉。对于员工盗窃,应:1. 配合警方调查,提
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民间欠债不还怎么起诉
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债务追讨 1100
跟老板吵架,他说不发工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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签了合同还没有到期,能不能拿回工资
合同未到期想拿回工资,可与雇主协商提前解除合同并结算工资,或根据合同条款寻求法律途径解决。选择协商方式更灵活快速,法律途径则更具强制力。需根据实际情况和合同条款
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公司开始答应给五千保底的底薪.后面又说上面弄错了只给3000底薪休息一天还要扣钱!
如果您想通过劳动仲裁来维护自己的权益,您应该准备以下材料:劳动合同、工资单、银行转账记录等证明劳动关系的材料;公司拒绝支付工资的书面证据或沟通记录;身份证明文件
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莫名其妙魔音变声器扣费48.80可以报警吗
遇到魔音变声器扣费问题,可报警或联系消费者保护机构。选择报警可快速得到法律支持,而选择消费者保护机构可获得更具体的消费维权指导。
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