天津二次劳动能力鉴定去哪做

更新时间：2024-05-27 19:57:39

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我是修电梯的，在修电梯途中回宿舍拿配件更换，出门的时候不小心被门夹伤了算工伤吗

您可以选择申请工伤认定，并与单位协商赔偿。先向劳动保障部门申请工伤认定，再做工伤鉴定，最后根据鉴定结果与单位协商赔偿事宜。

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左侧第六根肋骨骨折能鉴定工伤么

可以。处理时需先确保医疗救治，再申请工伤认定，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行伤残鉴定。如骨折严重，可能需手术治疗，术后康复也重要。同时，保留相

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关于伤残系数计算的明确标准

伤残系数根据伤残等级确定。一级伤残系数为100%，随后每降一级系数减少10%。处理时需先确定伤残等级，再对应系数计算赔偿金。注意年龄因素会影响赔偿年限，确保计算

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工伤评不到伤残级的这种情况，有没有补偿费用?

工伤无伤残等级也有补偿。具体包括：1. 治疗工伤的医疗费用；2. 住院伙食补助；3. 异地就医的交通食宿费；4. 停工留薪期内的原工资待遇。依据《工伤保险条例

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未能达到伤残等级的情况下，是否仍应支付误工费？

应支付。处理方式包括：1. 协商确定误工费数额；2. 调解处理，由第三方介入调解；3. 诉讼解决，向法院起诉要求支付误工费。不同情况下选择不同方式，确保权益得到

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货装完了的时候员工开叉车的时候不小心把老板的脚压骨折了，请问这种情况如果老板求员工赔偿的话，员工要赔

员工不承担赔偿责任。应首先与老板协商，协商不成则申请工伤认定。提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。认定后，根据伤残等级要求单位支付赔偿。如单位拒绝，

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还是有少块肉的样子，是不是没有权利要我这个钱，第二个我这个三个月后可以去做工伤几级鉴定嘛

公司无权要求支付剩余费用，可拒绝并保留证据。工伤等级鉴定，先向人社局申请，待通知后前往指定医疗机构鉴定。如公司不配合，可寻求法律援助或咨询专业律师，维护自身权益

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年龄超过50岁，员工受伤，有关赔偿问题想咨询一下

确定超过50岁员工受伤后的赔偿金额，应依据其实际损失和损害程度。包括实际发生的医疗费、误工费等直接损失，以及因伤导致的精神损害等间接损失。如构成伤残，还需根据伤

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