请问我们单位的人事，今天又不同意了，我先问下我们不同意走法律流程的话，会是怎样的结果

更新时间：2024-05-30 17:26:59

问题描述：

请问我们单位的人事，上周谈好了离职赔偿，给2n，今天又不同意了，要让我们补缴社保，按照时间工资基数，我先问下我们不同意走法律流程的话，会是怎样的结果

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赖启徇律师
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如果法院或仲裁机构认定单位违反了先前的离职赔偿协议，可能会判决单位按照协议支付赔偿。
同时，如果员工确实存在社保欠缴，法院或仲裁机构也可能要求员工补缴相应的社保费用。

2024.05.30 17:26:59

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张晨光律师
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您好，根据您的描述，这种情况您可以选择劳动仲裁。

2024.05.27 22:09:58

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刘斌律师
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你好，这边是可以申请劳动仲裁的

2024.05.27 19:05:28

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吴滢滢律师
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你好，公司原因进行的辞退员工嘛

2024.05.28 11:15:32

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广东桦仁律师
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公司有给您出这个离职证明吗？

2024.05.28 11:37:45

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姜锋律师
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你好，可以提供专业法律咨询

2024.05.27 20:38:22

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陈儒敏律师
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你好，我们这边可以处理的

2024.05.28 11:02:05

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公司反悔不缴纳社保违法，可投诉或仲裁。根据《劳动合同法》规定，公司应按时足额缴纳社保，否则员工有权向劳动监察或社保部门投诉，要求补缴。如公司违法辞退，还可提起劳动仲裁，主张赔偿金。

2024.05.27 18:24:56

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对公司反悔，可选择投诉或仲裁。先尝试与公司协商，协商无果则向劳动监察或社保部门投诉，要求公司履行义务。如问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

2024.05.27 18:26:19

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可投诉或仲裁。投诉是向相关部门反映问题，促使公司改正；仲裁是通过法律程序解决争议，可能获得赔偿金等补偿。具体操作需根据具体情况选择，可咨询专业人士。

2024.05.27 18:27:13

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