被老板辞退了老板不是说扣三天工资就是五天现在给警察叔叔说是一个月给劳动局说扣半个月,但是我们干了好几

更新时间:2024-06-05 11:52:21
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被老板辞退了老板不是说扣三天工资就是五天现在给警察叔叔说是一个月给劳动局说扣半个月,但是我们干了好几月了连合同都没有签
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  • 姜桂云律师
    服务地区:江苏-盐城 139-6205-2972
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    被老板辞退了,老板不是说扣三天工资就是五天,合同也没签如属实,公司会付出很大代价
    2024.05.27 17:50:02
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
    2024.05.27 18:26:43
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  • 周于炜律师
    服务地区:江苏-无锡 188-0151-4941
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    您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
    2024.05.28 12:30:55
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  • 于奇生律师
    服务地区:江苏-盐城 185-5605-9896
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    你好,可以收集证据找人社局处理。
    2024.06.05 11:52:21
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我现在在一家服装店上班 有五个月了 期间没有牵过任何合同 这个月17给老板说了辞职 她说要扣我半个月
劳动者上班不到一个月就离职,但是老板不给工资的,可以与老板协商,与其合理的支付期限;老板拒绝支付的,可以依法申请劳动仲裁,或者依法去人民法院起诉。法律依据:《中
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满了16周 上了一个半月班 压了半个月工资 没有签劳务合同 现在要辞职 他们说要扣20%的工资 但是
劳动者没有提前一个月辞职,公司要扣一个月的工资是不合法的。如果因劳动者违法解约给公司造成损失的,公司可以扣除其工资,但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%
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我在奶茶店工作 ,没有签任何劳动合同 ,但是老板要求干四个月 我干了十多天后不想干了 要辞职了 老
《劳动法》没签合同辞职老板克扣工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
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就是我辞职了 还要求我再做一个月才可以走 不然的话就扣我一半工资 我已经干了一个月半了 劳动合同也没
劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用
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暑假期间突然被辞退怎么办?
搜集证据,向劳动部门投诉举报
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老板说试用期没有工资,但是他刚过试用期就想辞退我。是否开除了我。我有工资吗?
试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准,同时公司须证明你符合录用要求
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如果公司在试用期内以暂时不需要人为理由辞退该职位怎么办?
用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则,不能在试用期无故解除和劳动者的劳动关系。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。《劳动合
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公司辞退我给了我赔偿,但在离职证明上写着我因为不能胜任自己的工作而被辞退,现在我已经和公司解除了劳动
如果没有给书面的通知,你可以继续在公司工作,如公司拒绝你工作,你可保留相关证据后再提起劳动仲裁。暂时不建议你写被迫解除劳动合同通知
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不辞退我,我该怎么办?
你好,可以选择劳动仲裁处理
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外包人员被派送至其他单位工作,劳动者不愿去,被辞退有经济补偿吗
外包人员辞退补偿问题复杂,需结合具体情况。若因个人原因被退回,一般无补偿。若因用工单位原因,可与劳务派遣单位协商解除合同并争取补偿。协商不成,可考虑劳动仲裁或诉
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公司辞退赔偿相关
公司辞退员工需依法赔偿。如违法解除,则支付双倍经济补偿;如协商解除,按规定支付补偿;如过失性辞退,则无需支付。具体操作需依据《劳动合同法》规定,确保双方权益。
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