我在奶茶店上班然后老板说要干到三个月才可以不然就扣十天工资然后我们干了两个月多也还没有签合同现在我想

更新时间：2023-09-19 11:01:26

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我在奶茶店上班然后老板说要干到三个月才可以不然就扣十天工资然后我们干了两个月多也还没有签合同现在我想离职他要扣我十天工资怎么说

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你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

2023.09.19 01:01:32

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工资肯定是不行的，你这个要扣什么工资嘞？

2023.09.19 10:53:21

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建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权

2023.09.19 00:16:21

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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

2023.09.19 00:16:30

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你好：你可以收集证据，提起劳动仲裁

2023.09.19 00:16:52

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金松律师
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你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

2023.09.19 00:53:48

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郑登卿律师
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理

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我入职前老板说要满半年才能离职要不然就要扣百分之二十的工资，但是没有签劳动合同。要是我离职了他可以扣

你好，可以到劳动监察大队投诉的

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就是公司没签劳务合同然后压了十五天工资我一个月前口头说要辞职

我想辞职，公司压了一个月的工资，若劳动者与用人单位解除劳动合同，用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清劳动者的工资，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依

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在饿了么送外卖，我没有签合同我想八月中旬辞职但是站长说必须要干到28号不然就扣一半工资该怎么办

站长说的不合法律规定，只要提前三十天通知，就没有理由扣工资，否则可向劳动监察部门投诉解决。

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就是说我干了7天然后我不想干了这个老板态度不好我说他公司规定要满一个月才说工资的事情这个怎么解决

法律分析：可以申请劳动仲裁，通过仲裁要回工资主张权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、

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就是我上班然后没有签合同的老板说离职需要提前15天说我今天想要离职老板不让要扣我一个周工资

你好，事先是否约定了时间，事先约定好的按约定履行

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就是我在厂里上班太累了受不了了我准备辞职他说要继续干够15天才发生工资这样的问题算不算违法

劳动者辞职是不需要任何理由的，不需要用人单位批准，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面形式通知用人单位就可以解除劳动关系。单位不得拖欠工资或以其他非法理由阻止，否

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我们店干不下去了然后不干了离职了老板说一分钱不给然后说要给一天工资就五十直接乱扣现在一分钱不给然后让

16岁以上自力更生就是成人了，不发工资可以申请劳动仲裁

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我前几天在一家店上班说试用期三天过了给工资然后我一共干了一个

试用期上班了几天不做，也是可以拿工资的。试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支

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我在奶茶店工作，没有签任何劳动合同，但是老板要求干四个月我干

《劳动法》没签合同辞职老板克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令期限支付足额的劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民

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我在快递公司上班因为个人原因所以我提出了辞职。他们就压了我十

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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