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你好,两年前公司以年龄大了为由给我降了薪,降了职,我是被敷衍过去的,公司违法吗
更新时间:2024-05-27 17:32:52
问题描述:
你好,两年前公司以年龄大了为由给我降了薪,降了职,我是被敷衍过去的,公司违法吗
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
咨询我
你好,无故降薪不合法,但是已经超过时效,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2024.05.27 17:32:52
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周咏洁律师
服务地区:重庆-重庆
152-2337-1931
咨询我
公司通过降薪的方式变相裁员是违法的,用人单位不得单方降低劳动者的工资,如果通过降薪变相裁员,劳动者可以主张经济补偿。
2024.05.27 14:45:51
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窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
这个要根据具体证据情况来判断的
2024.05.27 13:39:37
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重庆泽渝律所律师
服务地区:重庆-重庆
130-3832-3831
咨询我
公司无故降薪属于违反了劳动法
2024.05.27 14:28:31
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徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
咨询我
你好,可以申请劳动仲裁处理的
2024.05.27 14:49:25
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郭长敏律师
服务地区:重庆-重庆
177-8200-7534
咨询我
您好,有给你签劳动合同吗
2024.05.27 14:17:14
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重庆承业所律师
服务地区:重庆-重庆
191-2306-8978
咨询我
你好,有没有调岗的行为
2024.05.27 13:38:07
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找法网咨询顾问
已帮助
807390
人 · 响应时间
平均5分钟内
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公司做法违法。依据相关法规,公司不能以年龄为由降薪降职,应支付补偿金后解除合同再签劳务合同。如不及时处理,可能面临劳动纠纷和赔偿风险。
2024.05.27 13:31:06
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
818141
人 · 响应时间
平均2分钟内
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公司行为违法,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑证据充分性、成本及效率等因素,选择最适合自己的维权途径。
2024.05.27 13:32:15
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平台特邀律师
推荐
已帮助
1348036
人 · 响应时间
平均1分钟内
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违法。可申请劳动仲裁,要求恢复职位和薪资,或提起诉讼维权。需收集相关证据,如降薪降职通知、工资单等,以证明公司违法行为。
2024.05.27 13:33:01
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