找他索要赔偿之后，在之后以各种方式让我主动离职，能不能找他索要国家法定节假日的三倍工资

更新时间：2024-05-29 21:08:28

问题描述：

在餐饮店干活，因为店里没有生意被开除，找他索要赔偿之后，他们让我继续上班，在之后以各种方式让我主动离职，但是我在此期间有犯错还能不能找他索要国家法定节假日的三倍工资

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李红律师
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可以仲裁要求单位支付违法解除合同赔偿金

2024.05.27 09:14:58

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吴丁亚律师
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你好，法定节假日工作应当支付三倍工资。

2024.05.27 09:30:29

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于子强律师
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合法工资以及节假日三倍工资都是应得的

2024.05.29 21:08:28

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孙童律师
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您好，及时沟通解决问题维护自身

2024.05.27 09:04:04

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王俊颖律师
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您好，双方之间有无签订过合同？

2024.05.27 10:02:29

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李海江律师
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可以的，说下您的具体法律问题的

2024.05.28 11:12:28

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冯继刚律师
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如何是被迫离职可以仲裁索赔。

2024.05.27 09:06:37

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刘婉律师
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三薪是法律规定的可以主张

2024.05.27 07:19:43

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李兴民律师
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您好了解一下你的情况再定

2024.05.27 10:09:46

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可以索要国家法定节假日的三倍工资。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时用人单位应一次付清工资，包括法定节假日的三倍工资。如未支付，您有权向劳动监察部门反映并要求支付。

2024.05.27 01:55:44

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可以索要。具体操作：1. 保留相关证据，如工资条、劳动合同等；2. 与雇主协商，要求支付法定节假日的三倍工资；3. 如协商无果，向当地劳动监察部门投诉；4. 必要时，可提起劳动仲裁或诉讼。

2024.05.27 01:57:11

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对此类问题，常见的处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。您应根据具体情况选择合适的方式，如协商无果，可选择投诉或仲裁来维护自己的合法权益。

2024.05.27 01:58:07

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