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做日结工压了一天工资,中途离职不发
更新时间:2024-05-27 15:45:29
问题描述:
做日结工压了一天工资,中途离职不发
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭志杰律师
服务地区:江苏-无锡
150-0619-4880
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你好、根据描述只要出勤都是要支付工资的,协商不成建议报警处理。
2024.05.27 15:45:29
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丁力律师
服务地区:江苏-无锡
152-6152-1206
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做日工资一天一结的话也是可以去申请的。
2024.05.26 18:13:37
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一个月的工期,就差最后四天,我因为个人原因要走,他就不给结算压的一天工资,他给的理由就是不到工期所以工资不给予发放
2024.05.26 19:01:11
周于炜律师
服务地区:江苏-无锡
188-0151-4941
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您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2024.05.26 19:12:08
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好,建议您向当地劳动监察投诉。
2024.05.26 18:58:58
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谌小利律师
服务地区:江苏-无锡
189-6173-6996
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你好,工资是必须要发放的
2024.05.26 19:14:05
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如果您作为日结工中途离职后,用人单位不支付工资,您首先可以向当地的劳动监察部门投诉,要求用人单位依法支付工资。同时,您还可以选择申请劳动争议仲裁,由仲裁机构对争议进行调解或裁决。这些途径都是基于《工资支付暂行规定》和《中华人民
共和
国劳动合同法》的相关规定,旨在保护劳动者的合法权益。
2024.05.26 17:21:45
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平台特邀律师
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平均5分钟内
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除了投诉和仲裁,您还可以考虑与用人单位协商解决工资问题。如果协商无果,您可以向法律援助机构寻求帮助,了解更多法律知识和维权途径。此外,您还可以咨询律师,寻求专业的法律建议和支持。在维护工资权益的过程中,确保您的行为合法合规,遵循相关法律规定。
2024.05.26 17:23:06
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
215083
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平均2分钟内
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在申请劳动争议仲裁时,您需要准备以下材料来支持您的诉求:首先是劳动合同或工作证明,证明您与用人单位的劳动关系;其次是工资支付记录或银行流水,证明用人单位未支付工资的情况;最后是其他与争议有关的证据,如工作日志、聊天记录等。准备好这些材料有助于仲裁机构更好地了解您的诉求,并作出公正的裁决。
2024.05.26 17:24:00
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