因为自己原因不入职后来离职后后来公司以工作交接不完整为由要六月25才发工资这种合法吗

更新时间:2024-05-26 22:08:05
问题描述:
上个月上班20天 因为自己原因不入职 后来离职后 本来五月25号要发工资 后来公司以工作交接不完整为由要六月25才发工资 这种合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
    2024.05.26 13:28:41
    点赞
  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
    咨询我
    双方之间劳动合同如何约?
    2024.05.26 22:08:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工厂离职扣工资违法吗
工厂离职扣工资违法吗
劳动合同纠纷 340
我3月份提出辞职当时上到3月底走的,公司是每个月15号发工资本来今天要发工资可是一分没发。工资表也写
劳动法关于停发工资的规定为:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位拖欠工资可以通过下面的方法解决:到劳动行政部门举报;直
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在一家餐馆上了十来天他通知我不用来了不立刻结工资而是说要等到工资统一日发18号这样合理吗?
法律分析:不可以。对方不给工资属于劳动纠纷,老板不发工资的,可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在应聘一家工作工作一个月下个月15号才发工资突然离职,剩下的15天不发工资这样合法吗
法律分析:劳动者辞职的,公司辞职后下个月15日支付工资是合理的,但拖欠一个月以上的,将违反劳动合同法的规定,可以申请赔偿。如今私营企业通常是这样计算工资的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五月份工资本应该这个月20号发但是六月因为我生病请假超过了6天公司就要把我五月份的工资放在7月才发这
如果因劳动者具有请事假等行为而按单位的规章制度扣除其半个月的工资,不违法;如果因劳动者给单位造成损失而扣除其半个月的工资,是违法的,因为单位在此情形下每月扣除的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我于上个月20号正式离职 原定每月5号发前一个月的工资 然后这个月没结给我 我发信息找店长发工资 她
辞职工资要一个月后发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上个月打的暑假工然后上个月27号离职没签合同老板说要这个月十五号才发工资请问可以问他要工资吗?
在工地做事老板工资有点不想给了,劳动者可以向用人单位进行协商,确定工资的发放时间。若超过劳动合同约定的期限未支付劳动报酬的,可以向劳动行政部门举报。法律依据:《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1350
最近申请辞职。晚上下班的时候,没有下订单,没有收钱。扣工资吗?你能申请劳动仲裁吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1025
讨薪过程中需要关注的关键事宜
从法律角度,要确保讨薪过程中的权益得到保障,首先要了解并遵守相关法律法规,如《劳动合同法》等。其次,在讨薪过程中要保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日前一天通宵上夜班,工资应付三倍吗?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果工没做完然后超过工作时间强制性加班这个是违法的吧
用人单位在能够保障劳动者身体健康、心理健康的前提下,与劳动者协商,取得同意后方可加班。强制加班是不合法的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好问下公司所有人都发工资了就是没发我的
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
张孔跃律师
近期帮助 27104 人
轻伤二级有谅解书有前科,检察院能判缓吗
刚刚
徐照峰律师
近期帮助 37097 人
40度的天气在工地上班热晕倒,磕到了脸,算工伤吗
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 13027 人
成社购.top别人购买我游戏帐号,叫我提现,钱提不出来,把我帐号冻结了,叫我充钱解冻
2分钟前
谢奎和律师
近期帮助 20361 人
如职前要求交纳压金但是对工作不满意可以要求退换压金吗?
3分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 47243 人
员工23年出现过一次连续三天无故旷工,当时公司只给了扣了三天工资,公司想与员工解除劳动合同
4分钟前
广东少忧律师
近期帮助 2716 人
昨天刚刚去美团外卖站点租车签了合同了,但后面面试的时候不打算做了没入职,想把车退了但站点租车的人说不
5分钟前
王冰律师
近期帮助 17709 人
我在小红书上了解了消防员招聘的情况,他说缴费18000包进的,总是以各种理由拒绝我,那就退款
8分钟前
寅清律师
近期帮助 13600 人
退赃钱在卡里,不可以直接划走要自己先垫钱吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询