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公司辞退原来没缴社保工资条上写明社保费1400元,其实这是应得工资,可以要求赔偿吗
更新时间:2024-05-28 16:58:17
问题描述:
公司辞退原来没缴社保工资条上写明社保费1400元,其实这是应得工资,可以要求赔偿吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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你好,那你怎么证明是应得的工资
2024.05.28 16:58:17
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
咨询我
这个是可以去要求补缴社保的
2024.05.25 10:00:17
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王晓君律师
服务地区:广东-东莞
133-3296-4441
咨询我
你好 可以帮你争取合法权益
2024.05.25 10:41:25
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卢剑辉律师
服务地区:广东-广州
156-2619-5649
咨询我
可以整理证据委托维权处理
2024.05.25 10:56:19
点赞
广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
咨询我
下午好,这个情况是仲裁的
2024.05.25 16:34:10
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找法网咨询顾问
已帮助
265009
人 · 响应时间
平均2分钟内
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可以要求赔偿。公司未按实际工资缴纳社保,违反了《劳动保障监察条例》和《社会保险法》规定,劳动者有权向劳动监察部门投诉,要求公司改正并可能面临罚款,同时劳动者可争取相应补偿。
2024.05.25 08:47:45
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1346594
人 · 响应时间
平均5分钟内
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可以要求公司补缴社保或支付赔偿。选择补缴社保可确保个人社保权益不受损,而选择支付赔偿则可快速获得经济补偿。具体选择哪种方式需根据个人实际情况和需求来决定。
2024.05.25 08:49:16
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1736033
人 · 响应时间
平均4分钟内
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可以。如果公司未缴社保,可要求补缴并支付滞纳金;如已离职,可申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿。具体操作需收集相关证据,如工资条、劳动合同等,并咨询专业律师或向劳动监察部门寻求帮助。
2024.05.25 08:49:33
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