我提出不干了然后没满30天就走了，老板不结工资以我当天没有上班造成的损失为理由一分钱没给我

更新时间：2024-05-25 00:55:58

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如果与雇主无法达成共识，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。在申请劳动仲裁或提起诉讼时，您需要提供充分的证据来支持您的主张。

2024.05.24 18:15:59

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您好，这是不合理的。您可以到劳动仲裁进行追回权益。

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晚上好，这个情况是可以协商的啊

2024.05.24 19:00:42

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您好，可以解决，可以处理

2024.05.24 18:19:31

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针对您提出离职后老板不结工资的问题，首先，您可以尝试与公司协商，要求其按照约定及时支付您的工资。如果协商无果，您可以向劳动行政部门举报，申请仲裁或向法院起诉来维护自己的合法权益。在此过程中，请注意收集并保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在维权过程中使用。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动者有权要求加付赔偿金。

2024.05.24 16:58:54

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如果老板拒绝协商，您可以选择向劳动行政部门举报，要求他们介入调查并责令公司支付工资。同时，您还可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以法律手段维护自己的权益。在申请仲裁或提起诉讼时，您需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明您的工资权益。

2024.05.24 17:00:23

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在维权过程中，收集证据至关重要。您可以收集工资条、银行转账记录等证明工资未支付的证据。同时，保留与老板的沟通记录，如短信、邮件等，以证明您曾尝试协商并遭拒绝。如果可能，还可以寻求同事或证人的证言，以证明您的工作情况和老板的行为。这些证据将有助于您在维权时证明自己的主张。

2024.05.24 17:01:33

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