小孩在比亚迪上一个月离职不给发工资

更新时间：2024-05-25 14:49:57

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除了向劳动行政部门投诉，小孩还可以选择提起劳动仲裁或劳动诉讼来维护自己的权益。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位若存在不支付劳动报酬等违法行为，劳动行政部门会责令其限期支付。若投诉无果，小孩可准备相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起劳动诉讼，要求支付工资和经济补偿。

2024.05.24 13:41:14

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小孩在准备维护权益时，应收集并保留相关证据，如劳动合同、工资条、工时记录、离职证明等，以证明与比亚迪的劳动关系及未支付工资的事实。同时，可以收集同事或领导的证言，作为辅助证据。在收集证据时，应确保证据的真实性和完整性，以便在维权过程中发挥关键作用。

2024.05.24 13:41:46

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劳动行政部门介入后，会调查核实比亚迪是否存在不支付工资的情况。如果确认存在违法行为，劳动行政部门会责令比亚迪限期支付工资，并可能要求支付赔偿金。如果比亚迪在规定期限内未履行支付义务，劳动行政部门还可以采取其他措施，如罚款、列入失信名单等，以维护小孩的合法权益。

2024.05.24 13:43:03

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