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请问陪产人员工资核算方式?
更新时间:2024-05-24 14:49:36
问题描述:
请问陪产人员工资核算方式?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。
2024.05.24 14:49:36
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彬彬律师
服务地区:广东-惠州
189-3352-6062
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工资没有强制工资没有强制性的你要工资没有强制性的,你要跟
2024.05.24 12:05:55
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金松律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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下午好,详细描述下自己的法律纠纷的
2024.05.24 14:26:23
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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是有为职工买生育保险的吗
2024.05.24 14:20:45
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平台特邀律师
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陪产人员工资核算主要依据社保缴纳情况。若单位已缴纳社保,陪产假工资由社保中心支付,按当地社平工资标准核算;未缴纳的,则由单位按配偶生育前12个月平均工资基数计算。及时处理可确保陪产人员权益,避免劳动纠纷。
2024.05.24 11:02:13
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找法网咨询顾问
已帮助
82449
人 · 响应时间
平均3分钟内
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陪产人员工资核算方式主要有两种:一是通过社保中心支付,二是单位直接支付。选择哪种方式取决于单位是否为员工缴纳了生育保险。已缴纳的,向社保中心申请支付;未缴纳的,由单位承担支付责任。
2024.05.24 11:03:30
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1420335
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
陪产工资核算因社保情况而异。已缴社保的,单位需向社保中心申请支付陪产假工资,按社平工资标准支付,高于部分单位补齐;未缴社保的,单位直接按配偶生育前12个月平均工资基数支付。操作时需确保及时、准确核算,保障员工权益。
2024.05.24 11:04:44
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入职后单位没有给我缴纳社保但是单位人事以离职需要提前一个月提出离职申请为威胁说现在离职后没有工资
你好,您可以申请劳动仲裁。
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