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请问陪产人员工资核算方式?
更新时间:2024-05-24 14:49:36
问题描述:
请问陪产人员工资核算方式?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东天习律师
服务地区:广东-广州
186-2069-0023
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陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。
2024.05.24 14:49:36
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彬彬律师
服务地区:广东-惠州
189-3352-6062
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工资没有强制工资没有强制性的你要工资没有强制性的,你要跟
2024.05.24 12:05:55
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金松律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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下午好,详细描述下自己的法律纠纷的
2024.05.24 14:26:23
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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是有为职工买生育保险的吗
2024.05.24 14:20:45
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平台法律顾问团队
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已帮助
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陪产人员工资核算主要依据社保缴纳情况。若单位已缴纳社保,陪产假工资由社保中心支付,按当地社平工资标准核算;未缴纳的,则由单位按配偶生育前12个月平均工资基数计算。及时处理可确保陪产人员权益,避免劳动纠纷。
2024.05.24 11:02:13
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
256607
人 · 响应时间
平均4分钟内
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陪产人员工资核算方式主要有两种:一是通过社保中心支付,二是单位直接支付。选择哪种方式取决于单位是否为员工缴纳了生育保险。已缴纳的,向社保中心申请支付;未缴纳的,由单位承担支付责任。
2024.05.24 11:03:30
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找法网咨询顾问
已帮助
1105057
人 · 响应时间
平均1分钟内
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陪产工资核算因社保情况而异。已缴社保的,单位需向社保中心申请支付陪产假工资,按社平工资标准支付,高于部分单位补齐;未缴社保的,单位直接按配偶生育前12个月平均工资基数支付。操作时需确保及时、准确核算,保障员工权益。
2024.05.24 11:04:44
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