我于05年9月与一家地产公司签订了劳动合同,但今年4月,该企业以业绩未达标为由,单方面中止合同,并让我签订一份辞职申请书,我觉得应该是解聘书,请问律师,这样做是否合法,我应该怎样保护自己的合法权益?

更新时间:2006-04-11 16:14:30
问题描述:
我于05年9月与一家地产公司签订了劳动合同,但今年4月,该企业以业绩未达标为由,单方面中止合同,并让我签订一份辞职申请书,我觉得应该是解聘书,请问律师,这样做是否合法,我应该怎样保护自己的合法权益? 谢谢!
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  • 黄忠强律师
    服务地区:天津-天津
    如果合同未到期不得随意解除合同,解除合同应当按照约定及法律规定进行,如果单位侵犯了你的权益,可以申请仲裁解决
    2006.04.11 16:14:30
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我于05年9月与一家地产公司签订了劳动合同,但今年4月,该企业以业绩未达标为由,单方面中止合同,并让
你好! 你们之间的劳动合同是如何约定的?有无保险和公积金?单位让你写辞职申请是否为了不支付经济补偿?建议不写辞职申请,而由单位解聘。在60日内可申请仲裁。
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我于05年9月与一家地产公司签订了劳动合同,但今年4月,该企业以业绩未达标为由,单方面中止合同,并让
我不清楚你与公司的劳动合同中有没有一个业绩的约定,如果没有,那就不能因此而解聘,是违法的。
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我于05年9月与一家地产公司签订了劳动合同,但今年4月,改企业以业绩未达标为由,单方面中止合同,并让
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电子商务合同生效根据《合同法》规定,当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。电子商务合同有效要求如下:
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我签了电子合同,我签的合同合法吗?
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