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我想问一下，在2023年10月份就工作累积满十年，问在哪年哪个月份我可以休10天年假呢？

更新时间：2024-05-23 15:38:28
问题描述：
我想问一下，在2023年10月份就工作累积满十年，问在哪年哪个月份我可以休10天年假呢？
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  • 郑豪律师
    郑豪律师
    服务地区：广东-汕头 130-7637-3428
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    您好，《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
    一般情况下，职工休年假是由本人申请，用人单位审批同意后方可执行，审批的过程就是双方沟通协商的过程，协商内容包括休假日期和时间长短。双方沟通协商时，虽然用人单位要“考虑职工本人意愿”，但这只是影响因素之一，最终休假须由用人单位统筹安排，决定权仍在用人单位。
    2024.05.23 15:23:45
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  • 天习律所律师
    天习律所律师
    服务地区：广东-广州 130-0209-1270
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    所以,员工在2023年1月1日至2023年12月31日期间应休年休假天数为6天(计算公式:3天+3天
    2024.05.23 14:51:28
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  • 揭志文律师
    揭志文律师
    服务地区：广东-广州 138-0294-5703
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    从工作的第十一年开始享受年假10天
    2024.05.23 15:38:28
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  • 广东天习律师
    广东天习律师
    服务地区：广东-广州 400-8705-5708
    咨询我
    哪年哪个月份我可以休10天年假
    2024.05.23 14:26:34
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助537403 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    在2024年1月份即可休10天年假。《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作满10年，可享10天年假。因此，您在2023年10月累积工作满10年后，从次年开始即享有10天年假。
    2024.05.23 11:03:08
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助698415 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    2024年可休10天年假。操作如下：1. 向单位提出休假申请，可集中或分段休。2. 如单位不能安排，要求支付300%年休假工资。3. 保留好相关证据，如单位拒绝支付，可申请劳动仲裁。
    2024.05.23 11:03:33
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助150194 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您可在2024年1月提出休年假申请。具体休假时间需与单位协商，可集中或分段安排，一般不跨年度。如单位因工作需要不能安排，应支付300%年休假工资报酬。
    2024.05.23 11:04:50
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