生孩子期间,还扣除了社保,现在社保局把生育津贴打到单位了,请问这个生育津贴我还能拿到吗?

更新时间:2024-05-22 14:45:16
问题描述:
生孩子期间,单位只发了基本工资,还扣除了社保,没发全部工资,现在社保局把生育津贴打到单位了,请问这个生育津贴我还能拿到吗?
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  • 朱庆帅律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1545-8086
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    你好。通常情况下,即便发基本工资,社保也是要交的。生育津贴肯定是能拿到的。
    2024.05.22 10:42:03
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  • 于祝律师
    服务地区:江苏-无锡 137-7100-0289
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    生育津贴就是补贴给你自己的
    2024.05.21 22:04:30
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  • 郭志杰律师
    服务地区:江苏-无锡 150-0619-4880
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    你好、根据上述可以拿到的。
    2024.05.22 14:45:16
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1112600 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    生育津贴是您的合法权益,单位无权扣除。如单位未支付,可依法维权。依据《女职工劳动保护特别规定》,已参加生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付,单位在支付生育津贴期间可停发工资。
    2024.05.21 21:19:34
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助375954 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您可以先与单位沟通协商,要求支付生育津贴。如单位拒绝,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。处理方式的选择应根据实际情况和证据的充分性来决定。
    2024.05.21 21:19:48
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助969835 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以与单位协商,要求支付生育津贴。如协商不成,收集相关证据,向劳动监察部门投诉。必要时,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自己的合法权益。注意保留与单位的沟通记录和工资支付凭证等证据。
    2024.05.21 21:21:36
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1599320 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您好,可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
    2024.05.22 10:51:09
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个人如何申请生育津贴
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生育津贴申请
坐月子期间,公司是否还要缴纳社保和发放基本工资?假如基本工资
首先个人缴纳社保可以领取生育津贴的。不过产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受,但是单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭
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什么是生育津贴?
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生育保险 6814
北京生育津贴怎么领?
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生育保险 41400
产假期间,单位只支付基本工资。现在生育津贴到了,单位从生育津
法律分析:产假期间公司不发基本工资是合法的,假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司
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产假期间,单位只支付基本工资。现在生育津贴到了。单位从生育津
法律分析:产假期间公司不发基本工资是合法的,假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司
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实行生育津贴的作用
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生育津贴资讯
产假期间,单位只发放基本工资。现在生育津贴到了。单位从生育津
女职工产假期间的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨
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请问我老婆由于换工作社保断缴一个月,然后怀孕生孩子了,这种能领到生育津贴吗?
在符合发放生育津贴的情况下,生育津贴由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付到用人单位账户,随后由单位发放至个人账户,无需修改。若劳动者未参加生
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