签了合同服务三年。因为摸同事,然后导致被投诉,如果被开除的话,会赔偿违约金吗?

更新时间:2024-05-21 20:36:48
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签了合同服务三年。因为摸同事,然后导致被投诉,如果被开除的话,会赔偿违约金吗?
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  • 合肥中盾所律师
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    三年的合同离职只要走了正常程序不需要支付违约金,但是如果没有走正常程序,是需要支付违约金的
    2024.05.21 20:36:48
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    被开除后是否赔偿违约金需视情况而定。若公司非法辞退,应支付经济补偿,按工作年限计算。如存在严重违规,可能无需赔偿。具体情况需结合合同条款及实际行为判断。依据《劳动合同法》相关规定。
    2024.05.21 20:05:04
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  • 平台法律顾问团队官方
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    被开除后赔偿问题需分析具体情况。若公司违规辞退,可要求赔偿;若因个人严重违规被开除,可能无赔偿。应收集证据,咨询专业律师,根据实际情况选择合适处理方式。
    2024.05.21 20:06:12
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    被开除后,若公司存在非法情形,可要求支付经济补偿。处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素,选择最适合自己的方式。
    2024.05.21 20:07:10
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但在快手平台的合约时长是两年,如果干了一年解约,需要赔付违约金吗?
你好,按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此,除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外,无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实
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我是主播,和公司签了三年合同,直播三天感觉太累了,不干了,需要赔偿违约金吗?
主播合同违约赔偿标准:双方约定违约金的赔偿数额,也可以约定因违约产生的实际损失为赔偿数额。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增
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想辞职,但是很公司签订了3年最低服务年限的,辞职的话,需要赔偿违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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如果在签合同的时候被骗了,说被开除了要付违约金3200,这样的合同有法律效应吗?
劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定,劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金: 1、违反服务期约定的; 2、违反竞业限制规定的
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合同违约金超过多少不合法呢
违约金超30%不合法。处理时,可先协商,协商不成可向法院起诉。法院会依据实际损失判断违约金是否过高,如过高则会调整。同时,违约方支付违约金后,仍需履行合同义务。
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关于合同解除所引发的法律后果,请您予以关注
合同解除后果包括终止履行、恢复原状等。若合同未履行,则终止履行;已履行部分,根据情况恢复原状或补救;如因违约解除,可请求赔偿。处理时需考虑担保责任和结算清理条款
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缔结合同需符合哪些必备条件呢?
合同成立条件包括当事人资格、合意、要约承诺。具体操作为:1. 确认当事人具备民事行为能力;2. 协商并确定合同主要条款;3. 完成要约和承诺,确保合同有效成立。
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你好,建议协商解决
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