我老公被投诉后罚了100，后又有投诉然后被开了，干活的合同没到期，这样的有赔偿金吗

更新时间：2024-04-19 10:36:31

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根据劳动合同法规定，在未违约情况下解雇员工且无过错性辞退，可能需要支付经济补偿。具体是否赔付及金额依据当地法规和具体情况判断，建议协商或寻求

2024.04.18 20:25:33

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您好可就赔偿事宜进行咨询。

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协商不成的，可向当地劳动监察投诉维权

2024.04.18 20:14:47

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有赔偿金。
1、劳动合同期满终止，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作一年支付一个月工资；
2、如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该自应当续签而未续签之日开始支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024.04.18 20:14:54

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你好，可以申请劳动仲裁

2024.04.18 20:15:20

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2024.04.18 21:24:00

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王锋律师
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劳动者严重违法违纪,公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿

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