男57公司辞退怎么补

更新时间:2024-05-24 14:11:49
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男57公司辞退怎么补
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  • 韩委志律师
    服务地区:天津-天津 131-1007-7022
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    您好,干了多少年,是违法辞退吗,前一年度平均工资是多少
    2024.05.22 15:07:41
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  • 马冲律师
    服务地区:天津-天津 151-2269-2185
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    违法辞退需要支付赔偿金 工作满一年支付两个月工资
    2024.05.22 14:22:43
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  • 泰仁律所律师
    服务地区:天津-天津 181-1783-9638
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    您好,在公司工作多久了呢,可以仲裁
    2024.05.21 17:44:27
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,按照实际工作年限主张双倍赔偿
    2024.05.21 18:11:32
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  • 天津东方律所律师
    服务地区:天津-天津 185-2250-5107
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    您好,您要咨询数码分类问题W?
    2024.05.21 17:00:59
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  • 李承杰律师
    服务地区:天津-天津 176-2268-0665
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    ~你好!按照劳动法规定的补偿
    2024.05.24 14:11:49
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  • 天津简阳律师
    服务地区:天津-天津 137-5255-2337
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    您好,可以说下具体的情况。
    2024.05.21 16:13:09
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  • 天津卓旭律所律师
    服务地区:天津-天津 155-2252-1115
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    你好,请叙述一下事情经过。
    2024.05.21 16:55:47
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  • 王畅律师
    服务地区:天津-天津 182-2240-3306
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    您好,请您说说具体细节*
    2024.05.21 16:06:00
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  • 找法网咨询顾问
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    公司辞退员工应支付经济补偿金,按照每满一年支付一个月工资的标准,不满六个月支付半个月。如公司违反规定解除劳动合同,劳动者可要求继续履行或支付赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定,保障劳动者权益。
    2024.05.21 15:54:46
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    公司辞退应支付补偿。经济补偿金按年限计算,违法解除可要求继续履行或支付赔偿金。具体操作:1. 计算补偿金,办理离职手续时支付。2. 如公司违法解除,先协商,协商不成可申请劳动仲裁。3. 根据仲裁结果,决定是否继续履行合同或接受赔偿金。
    2024.05.21 15:56:10
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  • 平台特邀律师推荐
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    公司辞退员工,处理方式一是支付经济补偿金,依据工作年限计算。如公司违法解除,劳动者可要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。选择哪种方式需根据实际情况,如合同履行的可能性、赔偿金额等。
    2024.05.21 15:57:19
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