你好,我在青岛干保安4月份干十二天,要扣二百元实习了费,这样和理吗

更新时间:2024-05-22 14:05:18
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你好,我在青岛干保安4月份干十二天,要扣二百元实习了费,这样和理吗
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  • 牛振平律师
    服务地区:山东-青岛 138-5426-2713
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    你好,具体情况是什么呢,需要我们怎样帮你。
    2024.05.22 09:34:08
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  • 王传玲律师
    服务地区:山东-青岛 150-6679-5563
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    你好,一般不能扣除劳动者的工资。
    2024.05.22 14:05:18
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1224332 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,扣实习费不合理。根据法律规定,公司应按实际工作天数发放工资,不得克扣。如公司不同意发放相应工资,可向劳动监察大队投诉,维护自身权益。
    2024.05.21 12:26:25
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1502727 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    扣实习费不合法,可以与公司协商,要求支付应得工资;如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
    2024.05.21 12:27:44
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1832580 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    不合理。如公司扣实习费,可先与公司沟通协商,要求发放工资;协商无果可向劳动监察大队投诉,申请调解或仲裁;如情况严重,可向法院提起诉讼,要求公司支付工资并承担法律责任。

    不合理,应要求公司发放全额工资,公司拒付可投诉或起诉,注意保留相关证据,如工资条、银行流水等,以便维权。
    2024.05.21 12:28:57
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月经弄到酒店床单上要扣钱吗
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劳动合同纠纷 1665
实习生,没毕业,三月口头请假四天扣了我1600合法吗,我是按
实习期扣分有如下处理流程: 1、持交通违法行为处罚决定书到银行缴纳罚款; 2、持罚款收据、交通违法行为处罚决定书及当事人的驾驶证、行驶证、记分卡、身份证到本大队
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888 人咨询过
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你好,就是我是实习生离职要被扣一个月工资这个说法合理吗
当事人在实习期离职,用人单位不能克扣其工资,否则当事人可依法申请仲裁、起诉。若用人单位无故克扣试用期劳动者的工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责
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888 人咨询过
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你好,我们保安公司让我们签了一份合同说干不够一年扣一千块钱,这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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竞争公司在竞业协议中的定义是什么?如何判断一家公司属于竞争公司
您好,需要根据工作性质以及竞业禁止协议、保密协议具体规定确定,您的描述不够清楚,建议致电详询
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没有按时支付工资,拖欠工资可以要求精神补偿吗?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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公司分店关闭,要求调到其他分店,员工不同意,可以要求经济补偿吗?
可以要求补偿。如调岗不合理,可拒绝并保留证据,与单位协商补偿;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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离职是否享有经济补偿金
离职有经济补偿。具体计算方式:按工作年限,每满一年支付一个月工资;月工资高于当地职工月平均工资三倍的,按三倍支付,最高不超过十二年。
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暑假期间签订了劳动合同,未来毕业后还属于应届生身份吗?
在暑假期间签订劳动合同的情况下,要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份,例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷,如招聘单位拒绝承
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合同到期不续签
如果用人单位提出不续签劳动合同,劳动者可以首先了解不续签的原因。若因用人单位降低待遇导致不续签,劳动者有权要求经济补偿。同时,劳动者应确保获得应得的工资、奖金等
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