我实习期七天上了九天班然后就感觉不合适我就没去了,但是面试以及在职期间没有人提到离职要交离职报告,就

更新时间:2024-05-21 11:46:49
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我实习期七天上了九天班然后就感觉不合适我就没去了,但是面试以及在职期间没有人提到离职要交离职报告,就不给我发工资
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    如果公司拒绝支付工资,你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时,你需要准备好所有与工作相关的证据,包括面试记录、工资记录、工作证、工作服以及与其他员工或领导的沟通记录等。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁,你可以维护自己的合法权益,确保公司按照法律规定支付你应得的工资。
    2024.05.21 11:45:23
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    即使只工作了九天,你仍有权申请劳动仲裁。可能的解决方案包括:公司支付你应得的工资;如果公司未与你签订劳动合同,根据《劳动合同法》第八十二条,公司可能需要支付你双倍工资;如果公司存在其他违法行为,如拖欠工资等,仲裁庭也可能对此进行裁决并要求公司承担相应责任。
    2024.05.21 11:46:17
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    即使没有签劳动合同,你仍可以通过以下方式证明与公司存在劳动关系:收集并保留与公司的沟通记录,如微信聊天记录、邮件等;保存工资支付记录,如银行转账记录或现金领取凭证;保存与工作相关的证据,如工作证、工作服、考勤记录等。这些证据都可以帮助你在劳动仲裁时证明与公司的劳动关系,确保你的权益得到维护。
    2024.05.21 11:46:49
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在公司干了一个多月没有签合同老板面试的时候没有说提前15天打离职报告,我家里有急事辞职,老板以没有提
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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学了一个月感觉学不会,当时签了一年合同但是说提前七天打离职就可以走,跟人事提出离职后公司不给开工资
您好!如果您咨询的只是欠薪问题,可以到所属地劳动监察进行举报处理。
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试用期口头和班长辞职,然后就没去了。现在别人发了工资,我一个人也没发,说要我辞职报告,然后安旷工扣工
法律分析:劳动者在试用期辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资
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老板一直不发工资,我三月底提出离职,但是因为工资一直没有结清我就没有离开公司,同时四月份不给我算工资
如果老板一直不发工资,你可以采取以下步骤: 与老板沟通:首先,你可以与老板直接沟通,询问工资发放的情况,并要求他们尽快结清你的工资和奖金。在与老板沟通时,最好以
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实习期辞职工资托了半个月了,还是没发,我辞职的时候只跟组长说了,没有及时去领辞职单,说我矿工3天,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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但是没有打卡扣工资。我怎样才能拿回工资?
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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违法。处理方式包括:1. 与公司协商,要求恢复工资或给予补偿;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府介入;3. 提起劳动仲裁或诉讼,通过法律途径维权。选择哪种方式需
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欠工资不给找么做?
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是的,公司应承担多出的两个月工资。操作建议:1.与公司沟通,要求支付停工留薪期工资。2.若公司不支付,收集证据,如医疗证明、工资单等。3.向劳动仲裁机构申请仲裁
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你好我在台球厅上班他辞退了,我不给我开工资拖欠还扣我工资我该怎么办
用人单位未签订劳动合同且在劳动者辞职时扣工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有
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