就是我们这里上26天是有一个全勤奖但是上22天拿的是基本工资我用一天年假顶22天他说那天不算工资

更新时间:2024-05-20 15:02:02
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就是我们这里上26天是有一个全勤奖但是上22天拿的是基本工资 我用一天年假顶22天他说那天不算工资
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    用年假顶班应算工资,公司行为违法。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。如果用年假顶班不算工资,属于克扣工资行为,可以要求公司支付工资及经济补偿金。如不及时处理,可能影响个人权益。
    2024.05.20 14:20:23
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    针对公司克扣工资问题,可以向劳动行政部门举报或申请仲裁。选择举报可快速得到行政介入,而选择仲裁则更具法律效力。根据实际情况,选择合适的方式维护自身权益。
    2024.05.20 14:21:09
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助168930 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司行为违法,应维权。可向劳动部门举报或仲裁,要求支付工资及补偿。举报快速简便,仲裁则更具强制力。准备相关证据,依法维权。
    2024.05.20 14:22:13
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  • 王宁刚律师
    服务地区:宁夏-银川
    你好,这个顶的说法公司有相关规定吗
    2024.05.20 15:02:02
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