学校规定成绩不好的放学之后去补课。补的还不是限年级的知识。

更新时间:2024-05-20 18:11:23
问题描述:
学校规定成绩不好的放学之后去补课。补的还不是限年级的知识。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘义峰律师
    服务地区:山西-长治 139-3555-2148
    咨询我
    补课应当是鼓励性的,另外,还有是否收费。
    2024.05.20 18:11:23
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1004415 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    学校通常无权强制要求成绩不好的学生放学后去补课,这涉及到学生的休息时间和自主学习权。但学校可以建议或推荐补课,具体还需看学校的具体规定和当地教育法规。
    2024.05.20 12:16:22
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助440966 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    如果学生认为学校的补课要求不合理或侵犯了自己的权益,可以先与学校沟通协商。若沟通无果,可以向教育部门投诉或寻求法律援助。在应对过程中,学生应保留相关证据,如学校通知、补课记录等。
    2024.05.20 12:17:38
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1817730 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    学校要求补非本年级知识可能超出了教学大纲,合法性存疑。学生可提出质疑并了解教学目的。具体操作需结合教育法规和学校规定。选择处理方式时,应考虑学生实际需求和法律规定。
    2024.05.20 12:18:28
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
学校在暑假期间组织补课,说是要给学生在14天内完成学习,巩固知识?
学校补课一般情形下是不合法的。但是若是教育局下发相关文件是需要进行补课的,则合法。补课是指学生因为病假、事假或公假耽误正常上课,而造成了缺课现象之后,需要进行的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校补课合法的吗
学校补课合法的吗
损害赔偿 408
也就是我们学校现在高二要升到三年级了,该放暑假了,但是学校要求补课的家长同意不补课,但是学校强制补课
法律分析:强制学生补课是违法的。但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课,而且学校补课实行“三愿”原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿。高三学生
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校补课费合法吗,说是为了学生好,国家规定的
法律分析:学校收取补课费是不合法的,国家明确规定不允许有偿补课,具体规定如下:严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定 1、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同不给员工后果可以要求赔偿吗
对劳动合同不给员工的情况,常见处理方式包括:1. 与用人单位协商,要求提供合同;2. 向劳动监察部门投诉;3. 寻求法律援助,提起诉讼。选择处理方式时应考虑实际
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公司不安排工作,我该怎么办?
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂拍了照片。他说我泄露了公司的秘密,你说违法了吗?
需要根据双方签订的保密协议内容来确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工提前七天辞职,老板不让我走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
精神病人合同到期,单位不续约可以吗?
您好,可以劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好就是我是中介介绍进厂,但是要提前辞职,今天提离职组长不同意
如果组长和人事部门都不同意您的离职申请,您可以采取以下措施:首先,尝试与用人单位进行协商,了解他们不同意的原因,并尝试寻求解决方案。其次,若协商无果,您可以向劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我干了十天,我不想干了,他说离职要提前一个星期,但是现在说扣钱,这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位,转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定,需协商补偿。单位刁难可申诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我出去实习,我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解;其次,如果公司行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案;最后,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘同发律师
近期帮助 165852 人
我想咨询土地纠纷问题
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5510 人
我在抖音里被诱导报的培训费可以退款吗
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5510 人
和室友吵架,室友说自己是黑社会要找人打死我
11分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5510 人
给了女方家见面礼四万块钱现金,然后我出门打工,她在老家一直在手机上聊天,感觉不合适,钱能否退回来
15分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5510 人
科目二没学完可以退款吗
30分钟前
刘帅律师
近期帮助 5486 人
工作期间被同事烫伤
1小时前
董补民律师
近期帮助 8175 人
网贷逾期协商是找平台还是出资方
1小时前
董补民律师
近期帮助 8175 人
晚上输的钱能要回来。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询