你好就是这边试用期一天100块一天还工作8小时还是我不知道这一天才100快的情况下合理吗

更新时间:2024-05-24 15:11:27
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你好 就是这边试用期一天100块 一天还工作8小时 还是我不知道这一天才100快的情况下 合理吗
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  • 彬彬律师
    服务地区:广东-惠州 189-3352-6062
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    那你这个100块钱,这个工资这怎么怎么合不合理的工证到钱都还是那你这个100块钱,这个工资这怎么怎么合不合理的工资多少钱都合理的这样理那你这个100块钱,这个工资这怎么怎么合不合理的工资多少钱都合理的这样理由那你这个100块钱,这个工资这怎么怎么合不合理的工资,多少钱都合理的,只要你愿意,他愿意啊
    2024.05.19 20:30:13
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,你们一开始入职没有谈好的嘛
    2024.05.24 15:11:27
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好! 这个行为是不合理的 的
    2024.05.20 09:45:16
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    下午好,如果有描述那就合理
    2024.05.19 16:43:43
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1626907 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    试用期工资受法律保护,一天100元需结合具体情况判断。根据《劳动合同法》,用人单位应支付加班费,且工资不应低于当地最低工资标准。若试用期工资低于标准或未支付加班费,劳动者可向劳动行政部门投诉。
    2024.05.19 15:04:11
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1356970 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    试用期工资需合理。具体操作:1.与用人单位沟通,了解工资构成及加班费支付情况;2.查询当地最低工资标准,对比自身工资;3.如存在不合理,收集证据向劳动监察部门投诉;4.申请劳动仲裁,要求支付差额及加班费。
    2024.05.19 15:05:24
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助574622 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    试用期工资不合理,可协商或投诉。先与用人单位沟通,要求合理解释并调整;如无果,可向劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁,维护自身权益。
    2024.05.19 15:06:05
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只能约定一次试用期
只能约定一次试用期
劳动动态 4677
你好,我上班一周辞职,一天11小时,一天100元合理吗?
法律分析:正常离职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后,用月工资出勤天数,再按照实际出勤天数计算
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888 人咨询过
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你好,我想咨询一下面试时说16元一小时底薪1800工作22天制工资是怎么算的,16元一小时还是180
法律分析:工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补
全部3个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同还没有到期,员工能要求赔偿吗?
您好,建议可以到劳动局进行投诉或申请仲裁
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888 人咨询过
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因领导责任被单位处以经济赔偿金,目前为止未清偿完,因单位效益不好同时是否可以向单位主张经济补偿金?
可以主张经济补偿金。操作如下:1. 收集证据,如劳动合同、工资单等,证明与单位的劳动关系及经济损失;2. 与单位沟通,提出经济补偿要求,并说明法律依据;3. 如
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我以前签过三个月的实习协议。实习期已经到期,但我还没有签订正式的劳动合同。手续是什么?
法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,但是一般是不超过一年的,实习期间要离开公司,也要告知用人单位,切记不可一走了之。法律依据:《中华人民共和
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在物业公司工作近十年没有签订劳动合同,没有为员工购买社会保障该怎么办?
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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888 人咨询过
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先签的实习协议签到八月,后来签的三方协议上面写到五月,按照哪个走啊
针对这种情况,常见处理方式有两种:一是与单位协商,明确以哪个协议为准;二是咨询法律专业人士,确定协议法律效力。选择时应考虑实际情况,如协议内容、双方意愿等,以维
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888 人咨询过
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你好职工养老显示的5月份参保公司扣4月份工资合适吗?
公司扣4月工资用于缴纳5月份养老保险是常见做法。这种做法符合社保缴纳规定,确保了员工社保的连续性和及时性。但需注意,工资扣除的金额应准确无误,且与员工的社保缴纳
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