我在会所上班，做了两个月，然后现在公司在公司发生了争执，不想干了

更新时间：2024-05-21 19:28:23

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劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

2024.05.19 11:38:29

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你好，离职是自由的，可以离职的。

2024.05.21 16:17:47

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下午好，那你需要提前告知的

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您好。按合同约定履行义务。

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如果在申请仲裁过程中，公司提出和解，你可以考虑接受或拒绝。和解可以避免进一步的法律纠纷，节省时间和金钱。但接受和解前，要确保自己的权益得到保障。若和解协议内容不明确或对自己不利，可以拒绝。若接受和解，双方应签订书面协议并遵守。若和解不成或违反协议，可继续申请仲裁或向法院起诉。请注意，具体处理方式需根据实际情况和法律建议进行。

2024.05.19 07:12:31

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如果你选择直接离职，公司是否追究你的责任取决于具体情况。若你的离职不违反合同规定或法律，公司无权追究。但若你未提前通知或违反合同，公司可能要求赔偿。此外，若涉及未解决的工作纠纷，公司仍可能通过法律途径追究。因此，在离职前最好与公司沟通并了解相关责任，确保合法合规。

2024.05.19 07:13:42

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申请劳动仲裁本身不会直接影响你未来的职业发展和就业。劳动仲裁是解决劳动争议的合法途径，保护劳动者的权益。然而，劳动仲裁过程中可能涉及的工作纠纷和争议可能对个人声誉产生一定影响。但关键在于你能否以积极的态度面对并解决问题。在求职时，你可以突出自己的能力和经验，而不是过分强调过去的争议。

2024.05.19 07:14:24

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