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这是我找了一份工作,我签了一个月的合同,然后我现在就干了一天不到,我不想干了
更新时间:2023-11-30 19:49:19
问题描述:
这是我找了一份工作,我签了一个月的
合同
,然后我现在就干了一天不到,我不想干了
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5位律师解答
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徐照峰律师
服务地区:山东-淄博
135-0894-1784
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可以向单位辞职,在试用期内可以
2023.11.28 16:52:30
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边学亮律师
服务地区:山东-淄博
132-8789-9705
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这种情况的话,直接走人就可以的
2023.11.30 19:49:19
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李雪律师
服务地区:山东-济南
135-5317-5752
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你好,感谢信任,稍后联系
2023.11.28 09:28:41
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自用工之日起一个月内劳动者故意不签订劳动合同的,用人单位可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿;自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的,用人单位解除
劳动关系
后按
劳动合同法
第四十七条的规定支付经济补偿;满一年未订立书面劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第五条
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2023.11.28 09:05:22
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劳动纠纷律师团队
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员工不愿意签合同,自用工之日起未超过一个月,用人单位书面通知解除劳动关系,不用支付经济补偿和双倍工资;自用工之日起超过一个月不满一年,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿;其他。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
实施条例》第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2023.11.28 09:05:32
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我在一个餐厅工作然后签了一个一年的合同然后现在不想干了?
员工不和用人单位签订劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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我跟人事签了合同,未干满一个月需向他赔偿三个月的工资,可现在我不想干了
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《劳动法》规定急性心肌梗死心脏介入手术后休息多久病假
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
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