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临时工辞职一个月回来继续上班还算劳务的人吗
更新时间:2024-05-20 11:37:25
问题描述:
临时工辞职一个月回来继续上班还算劳务的人吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东蓝沃律所律师
服务地区:广东-东莞
180-0269-0151
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你好,不算如果我的回答对你有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
2024.05.20 11:37:25
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
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你好,继续上班请问是否有重新入职
2024.05.18 18:57:35
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李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
咨询我
第二次是自己入职的,应该不算了。
2024.05.18 19:13:47
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刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
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上午好,这个情况是可以协商约定啊
2024.05.20 08:51:36
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
675917
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临时工辞职后回来,若用工形式未变,仍算劳务人员。依据《劳动合同法》规定,非全日制临时工可随时辞职,单位无需支付补偿金,但需支付实际工作时间的报酬。若未及时支付报酬,可能面临劳动纠纷和法律责任。
2024.05.18 17:55:42
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1923001
人 · 响应时间
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临时工辞职后回来,若用工形式未变更,则法律关系不变。处理方式包括:1. 确认用工形式是否改变;2. 根据实际情况调整劳务合同;3. 遵循相关法律法规,确保双方权益。选择处理方式时应考虑实际情况和法律法规要求。
2024.05.18 17:57:04
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找法网咨询顾问
已帮助
1705407
人 · 响应时间
平均3分钟内
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算,但需视具体情况而定。1. 若用工形式未变,仍为非全日制,则适用原规定;2. 若转为全日制员工,需签订劳动合同,遵守相关规定;3. 若涉及薪资、福利等变更,应协商一致并明确约定。
处理时需综合考虑法律、合同及双方意愿。
2024.05.18 17:57:44
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