昨天第一天上班发现并不适合这个工作,押金要干满一个月之后才可以报销,自己离职没有工资

更新时间:2024-05-25 17:57:57
问题描述:
我前天入职交了600块钱服装押金,昨天第一天上班发现并不适合这个工作,押金要干满一个月之后才可以报销,工资要干满两个星期才算,自己离职没有工资
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
    2024.05.25 17:57:57
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  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都 134-0841-2645
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    您可以找劳动局投诉的
    2024.05.18 16:51:49
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1813654 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    根据《劳动合同法》的相关规定,您在离职后完全有权通过法律手段讨回工资和服装押金。如果您的用人单位拒绝支付工资或退还押金,您可以前往当地劳动局进行举报,并有权要求用人单位按照法律规定进行赔偿。
    2024.05.18 11:06:50
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1048397 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如果公司拒绝退还押金和支付工资,您可以先尝试与公司协商解决。若协商无果,可以向当地劳动局投诉,并提供相关证据。劳动局会进行调查并协调处理。若仍无法解决,您可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
    2024.05.18 11:07:27
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1411030 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如果您在试用期内提出离职,可以要求公司立即退还服装押金。因为根据劳动法规定,押金应在劳动关系终止时退还。如果公司拒绝退还,您可以向劳动局投诉或申请仲裁。
    2024.05.18 11:09:04
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钟点工的相关规定
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非全日制用工 47032
入职不满一个月,发工资的时候被扣了几百块钱,询问后得知是押金,需要干满半年才发
工资压资按照一个月工资计算,该行为不合法。用人单位扣押劳动者的工资属于违法行为,为限制劳动者的离职转投其他公司压一个月工资或压一个月工资作为押金不合法,劳动者可
全部3个答案 >
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试岗期七天干满了工作不合适主动离职了,但是她说不干够一个月没有工资,然后这边有聊天记录
法律分析:一、试岗七天不给工资怎么办 试用期不发工资是违法的。用人单位应当按时支付劳动者工资,如果不支付的劳动者可以通过以下方式讨要工资: 1.向劳动监察大队投
全部7个答案 >
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通常在几天内向劳动监察大队提出投诉就会有结果
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部2个答案 >
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1190
一个人能在同一家公司工作两份吗?
需要结合实际的情况判断的
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离职没有工资还有权住宿舍吗?
您好,与公司协商解决吧
全部3个答案 >
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
工厂没有按件给出单价,这个违法吗?
您好,建议投诉劳动监察大队
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我是I988年8月,被录用为全民合同制工人
全民合同制工人的劳动合同解除主要有两种情形:一是双方协商一致解除劳动合同;二是根据《劳动合同法》的规定,当劳动者或用人单位出现法定解除情形时,可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
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你好,请问已满16周岁,未满18周岁的女生可以去酒吧工作吗
对于未满18周岁的女生在酒吧工作的问题,首先,应明确酒吧工作可能涉及酒精接触,这不利于未成年人的身心健康。其次,酒吧环境复杂,可能存在安全隐患。若确实需要工作,
全部3个答案 >
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工资跟合同不符
您好,可以帮您具体分析
全部4个答案 >
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