提前30日通知赔偿n，结果发现合同中没有添加奖金和加班费部分补偿，现在还没填合同可以要求补偿吗

更新时间：2024-05-18 16:27:39

问题描述：

合同未到期，公司说不许签了，提前30日通知赔偿n，公司给我发邮件了，我回复知道了，结果发现合同中没有添加奖金和加班费部分补偿，现在还没填合同可以要求补偿吗

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吴丁亚律师
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您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权。

2024.05.17 18:08:03

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盈科王雨昕律师
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这个不收补偿，奖金及加班费需要给工资谈，这是劳动报酬所得

2024.05.18 16:27:39

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李红律师
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可以仲裁要求单位支付拖欠的加班工资和奖金

2024.05.17 20:14:58

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潘丽律师
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可以的。建议和公司协商对赔偿金额确认

2024.05.17 19:12:32

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李海江律师
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您说下您的法律问题我好详细为你讲解

2024.05.17 17:42:10

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孙童律师
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您好，及时沟通解决问题维护自身

2024.05.17 17:41:16

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吴中律师
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您好可就补偿事宜进行咨询。

2024.05.17 17:42:37

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可以要求补偿。合同未明确奖金和加班费补偿，你有权提出。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，如公司不支付，你可协商、调解、投诉或申请仲裁，不服仲裁可起诉。

2024.05.17 17:04:06

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可以要求补偿，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。根据具体情况选择合适方式，一般先协商，不成再调解或投诉，最后考虑仲裁和诉讼。

2024.05.17 17:05:19

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可以。操作如下：1. 与公司协商，要求添加奖金和加班费补偿条款。2. 协商不成，向调解组织申请调解。3. 调解无果，向劳动监察大队投诉。4. 投诉无效，申请劳动仲裁。5. 对仲裁不满，可提起诉讼。

2024.05.17 17:05:37

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