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上班的地方停产放假,然后调到别的岗位去,上了半天班,不适应这个岗位,现在公司要求离职,我应该怎么办?
更新时间:2024-05-18 16:16:44
问题描述:
上班的地方停产放假,然后调到别的岗位去,上了半天班,不适应这个岗位,现在公司要求离职,我应该怎么办?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,如果公司要求解除的,应当支付经济补偿金。
2024.05.18 16:16:44
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您可以先尝试与公司协商解决,协商不成再考虑法律途径。依据《劳动争议调解仲裁法》与《劳动合同法》,公司调整岗位需与劳动者协商,如未能就变更达成协议,且您不适应新岗位,公司不能单方面要求离职。如公司强行要求,您可以提起劳动仲裁或诉讼,维护自己的权益。
2024.05.17 16:11:08
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您可以选择协商、劳动仲裁或诉讼来处理此事。协商是首选,可以快速解决问题;若协商无果,劳动仲裁是较为正式且有效的途径;如仲裁仍不满意,最终可以选择诉讼。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和证据充分程度来决定。
2024.05.17 16:11:35
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85708
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建议先协商,不成再仲裁或起诉。协商时要明确表达不适应新岗位的原因和离职的诉求;如协商无果,可准备相关证据,向劳动仲裁机构提起仲裁申请;如对仲裁结果不满,可依法向人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
2024.05.17 16:12:47
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