昨天上班被骂了还要罚款，今天离职了，

更新时间：2024-05-18 11:12:13

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昨天上班被骂了还要罚款，今天离职了，

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赖启徇律师
服务地区：广东-深圳 138-0222-3163

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根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的行为是违法的。如果辱骂行为严重，可以考虑报警或寻求法律援助

2024.05.17 10:06:49

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广东聚生缘律师
服务地区：广东-深圳 180-3805-3449

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工作多长时间了，具体什么情况，沟通一下看是否能帮你主张赔偿。

2024.05.17 09:59:36

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

2024.05.18 11:12:13

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刘智朗律师
服务地区：广东-深圳 185-8849-2786

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你好，可以说下详细情况，这边看怎么帮您

2024.05.17 10:01:42

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卓文强律师
服务地区：广东-深圳 138-2657-7953

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您好，这边方便具体详细沟通下细节

2024.05.17 10:09:52

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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳 137-9850-5246

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你好，你的案情，我们有经验。

2024.05.17 10:11:39

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信琅律师
服务地区：广东-深圳 189-2933-0144

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您好！您是自动申请离职的吗？

2024.05.17 10:58:55

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欧俊律师
服务地区：广东-深圳 157-1205-7695

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您好，建议详谈，我们帮你

2024.05.17 09:46:41

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

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你好，签订了劳动合同了吗

2024.05.17 09:50:08

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陈儒敏律师
服务地区：广东-深圳 158-1556-6381

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你好，可以解决，可以处理

2024.05.17 14:28:30

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针对公司乱罚款的情况，您可以选择向劳动行政部门进行举报。劳动行政部门会依法调查处理此类违规行为，保护劳动者的合法权益。同时，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在遭受不公正罚款时，也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，或者在仲裁结果不满意的情况下，向法院提起诉讼。

2024.05.17 09:09:38

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即使已经离职，您仍然有权对之前的乱罚款行为进行维权。您可以收集相关证据，如罚款通知、工资单、劳动合同等，向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。只要您的权益受到侵害，法律都会为您提供相应的救济途径。

2024.05.17 09:11:00

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找法网咨询顾问
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面对公司乱罚款的情况，首先可以与公司沟通，了解罚款的具体原因和依据。若沟通无果，可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。同时，保存好相关证据，如罚款通知、工资单等，以便在维权过程中使用。

2024.05.17 09:12:03

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