请问厂里主管说试用期三天,还说我们这几天也浪费了她的人力来教我们学习,这样合法吗?

更新时间:2024-05-17 08:27:08
问题描述:
你好,请问厂里主管说试用期三天,厂里觉得我们能做,就会叫我们去体检,然后三天才算工钱,然后我们第四天早上去体检,厂里要求我们体检结束继续回厂里上班三个半小时,下午拿到体检报告,厂里以我们体检报告不符合要求,拒绝办理入职,工资也没有,还说我们这几天也浪费了她的人力来教我们学习,第四天实际只上了三个半小时也给我们吃了一餐饭,我们还问她要工资不合理,拒绝支付这几天的酬劳,这样合法吗?
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  • 张肖玲律师
    服务地区:广西-柳州 135-1762-2500
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    不合法,因为劳动者提供了劳动后就有权获得劳动报酬
    2024.05.17 08:27:08
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1585114 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    不合法,试用期后应支付工资。依据《劳动合同法》,用人单位应按约定及时支付劳动报酬,不得拖欠。如未支付,可向劳动行政部门投诉或向法院申请支付令。
    2024.05.16 19:38:58
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1997448 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    不合法。应采取以下措施:1. 与单位沟通,要求支付应得工资;2. 若沟通无果,可向劳动行政部门投诉;3. 必要时,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自己的合法权益。
    2024.05.16 19:39:50
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助493103 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    常见的处理方式有:与单位协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应先尝试协商,无果后再逐步采取法律手段,确保自身权益得到保障。
    2024.05.16 19:40:56
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假如有人让我给他找份工作,这是违法的吗?
这种情况下对方可能是涉嫌了诈骗
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导致工资不足26天,工资怎么算?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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老板说工作不到一年要扣一个月的工资该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工地把工资推迟了将近一年。我们现在该怎么办?我想知道农民工要求工资的最快方式是什么。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我想问一下被人骗去做酒吧还让我们签合同还压一个月工资我们想要拿回来怎么办
可申请劳动仲裁。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.向当地劳动仲裁机构提交申请,并附上证据;3.等待仲裁结果,如不满意可向法院起诉。及时处理,以免丧失
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我帮一个由几个人几股的歌城上班于今年2月份由一个股东把营业款私自用了没有发工资后面就由于各种原因就有
如决定起诉,需准备以下材料:起诉状,明确诉求、事实、理由;个人身份证明,如身份证;与欠薪相关的证据,如工资条、工作记录、通讯记录等;如已向劳动行政部门投诉或仲裁
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老板,不算加班费
违法,可投诉维权。操作:1.收集加班证据;2.向劳动监察大队投诉;3.协调不成则申请劳动仲裁,要求支付加班费及可能的赔偿金。
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