20年初离职的，但和公司签了，却一直一直没有给我劳动合同，现在我需要证明工龄，可以回原公司补办吗？

更新时间：2024-05-21 17:29:00

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谭慧仪律师
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你好，不是必须有劳动合同才能计算工龄的，工龄是从劳动者入职该公司的那一天开始计算的。一般员工在入职公司时，公司都会给员工签一份入职登记表，该入职登记表上注明了入职该公司的日期；如果员工的厂牌上有写明入职日期，也是可以计算工龄的。

2024.05.21 17:29:00

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天习律所律师
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下午好，这个情况需要看公司有没有档案

2024.05.16 17:06:41

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广东天习律师
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我需要证明工龄，可以回原公司补办的

2024.05.16 16:11:33

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隆仁律师
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你好，可以向原公司要求补办。

2024.05.17 19:38:12

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陈世炫律师
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你好，要看协议是怎么签订的

2024.05.16 16:08:54

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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您们当时是什么工作性质的

2024.05.16 16:25:50

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余联刚律师
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您好，可以找原公司补办。

2024.05.18 11:50:09

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可以回原公司补办劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如公司未与你签订，你有权要求补办，以证明工龄和保障自身权益。如不及时处理，可能影响工龄证明和相关权益。

2024.05.16 15:18:37

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针对未签订劳动合同问题，常见的处理方式包括与公司协商补办、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于你与公司的沟通情况，如公司愿意配合，可优先协商补办。

2024.05.16 15:19:12

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可以补办，操作如下：首先与公司人事或法务部门联系，提出补办劳动合同的需求。如公司拒绝或无法联系，可向当地劳动监察部门投诉并寻求帮助。必要时，可收集相关证据，如工资单、工作证明等，提起劳动仲裁。

2024.05.16 15:20:43

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