你好，公司在我不知情的情况下，对我背景调查，这违法吗

更新时间：2024-05-16 11:46:02

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赖启徇律师
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条，用人单位在招用劳动者时应当如实告知相关信息，并有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。但这并不意味着可以未经许可就进行深入的背景调查。
劳动法规定，背景调查应遵循合法、公正、透明的原则，并确保信息的保密性。未经同意的背景调查可能违反了这些原则。

2024.05.16 10:25:52

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郑登卿律师
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在对员工做入职背景调查前都需要经过员工的授权，未经当事人允许的员工入职背景调查，都将是违法的。即便将入职背景调查委托给第三方背调机构，也是需要被背景调查的当事人授权才可以。

2024.05.16 11:35:57

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保险理赔保险拒赔律师
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你好，这个调查的手段如果违法的话，那么可能会涉及到刑事责任。

2024.05.16 10:35:07

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广东策勋律师
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你好是调查你什么事情，可以发起诉讼

2024.05.16 10:56:41

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刘斌律师
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你好，这边有什么法律诉求纠纷的呢

2024.05.16 10:23:18

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陈儒敏律师
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您好，可以解决，可以处理

2024.05.16 10:58:49

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阳贻峰律师
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你好，我们可以帮助你的。

2024.05.16 11:46:02

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公司在您不知情的情况下进行背景调查可能涉及违法行为。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，调查取证应遵守法定程序，保护个人隐私。如公司未经同意擅自调查，可能侵犯您的隐私权，您有权向相关部门举报。

2024.05.16 09:57:02

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针对公司背景调查问题，常见的处理方式包括与公司沟通、收集证据、向监管部门举报等。您应根据具体情况选择合适方式，如认为公司行为严重侵犯权益，可寻求法律途径维权。

2024.05.16 09:57:54

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公司私查背景可能违法。若调查合规且必要，应与您沟通并征得同意。若涉嫌侵犯隐私，可收集证据向监管部门反映。若造成严重后果，还可考虑通过法律途径追究公司责任。

2024.05.16 09:58:38

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