4月16日入职,5月15日还没有签劳务合同,可以仲裁吗,期间公司变更了营业执照。

更新时间:2024-05-16 10:25:23
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4月16日入职,5月15日还没有签劳务合同,可以仲裁吗,期间公司变更了营业执照。
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  • 潘彤律师
    服务地区:浙江-杭州 137-7735-9639
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    入职第一个月不签劳动合同,可以自第二个月开始主张双倍工资,最多11个月。
    2024.05.16 09:33:04
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  • 陈虹律师
    服务地区:浙江-杭州 130-6785-7592
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    你要仲裁什么?未签劳动合同二倍工资?那也是从5.16开始算
    2024.05.16 10:25:23
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    这个的话还是要根据市场监督管理部
    2024.05.15 23:38:31
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  • 李鹏律师
    服务地区:浙江-杭州 138-6740-0852
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    可以申请劳动仲裁索要赔偿的
    2024.05.15 22:31:14
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  • 找法网咨询顾问
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    可以申请仲裁。公司变更营业执照期间,不影响劳务合同的签订。若公司未在规定时间内与你签订劳务合同,违反了相关劳动法规,你有权向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。
    2024.05.15 20:48:17
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    已帮助498503 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以仲裁。如果公司未在规定时间内签订劳务合同,你可以采取以下措施:1.与公司协商,要求尽快签订劳务合同;2.若协商无果,向劳动监察部门投诉,寻求其介入处理;3.若问题仍未解决,向劳动仲裁机构申请仲裁,通过法律途径维护自身权益。
    2024.05.15 20:49:17
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1424588 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    针对未签劳务合同的情况,常见处理方式包括与公司协商签订、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。具体选择哪种方式,应根据实际情况判断,如协商无果或公司态度强硬,可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2024.05.15 20:49:45
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变更劳动合同,应当采用什么形式
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劳动合同的订立 16695
劳动合同变更的补偿
劳动合同变更的补偿
劳动合同变更 41918
我已经过了三个月实习期现已工作5个月了都没签劳动合同,公司还注销了这种情况我可以劳动仲裁吗?
可以申请仲裁,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
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劳动合同变更的情形有哪些?
劳动合同变更的情形有哪些?
劳动合同变更 16336
我从原公司2015年3月入职,2019年5月离职,期间公司没有跟我签过合同可以申请仲裁吗?
申请劳动仲裁需要提交下列材料:劳动者与用人单位的身份证明资料,如单位的营业执照等;书面的仲裁申请书;申请书副本;以及能证明当事人主张的书证、物证等证据。法律依据
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没有签订劳动合同,没有缴纳五险,工作5个月25天就离职了,可以仲裁嘛
您好,提供劳动关系的有效证据,申请劳动仲裁。 1、用人单位不与你签劳动合同,你可主张从入职的第二月起至一年内的双倍工资,法律依据:劳动合同法第八十二条。(切记:
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我5.16号入职的,一直没签劳动合同,可以仲裁哪些赔偿呢
可以主张未签劳动合同的的双倍工资差额
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入职三个月后,公司没有签订劳动合同,现在已经离职,可以仲裁吗?
申请劳动仲裁对以后工作没有影响,可以立马辞职,提前三十天通知企业即可,三十天之后就可以离开。 法律依据:根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一
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上班了11天,试用期没有签订任何合同,然后以不符合公司使用标准为理由辞退,我可以仲裁吗
可以申请仲裁 需要准备资料:1’在职证明,越早的越好(原件),2’企业为你缴纳社保和开工资的单据(原件最好)3‘证明企业辞退你的理由不合法。4’核算你能拿到多
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换了老板还有没有赔偿
可以申请劳动仲裁,要求赔偿及支付保险金额
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企业没有订单,员工能否向老板要求赔偿?
可以申请劳动仲裁,索要补偿
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你好,递交了辞职报告,老板不同意,怎么办。要付款,不需要了,谢谢
辞职遇阻,可依法维权。1. 协商:与公司人力部门等沟通;2. 投诉:向劳动监察大队或仲裁部门反映情况;3. 起诉:如协商、投诉无果,准备证据向法院提起诉讼。
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我在本乡镇卫生院工作了11年09个月,现在单位要解解雇我,我应该要多少赔偿赔偿?
您应得12个月赔偿。操作方式:1. 保留工资条等工作证明;2. 与单位协商赔偿事宜;3. 协商不成,向劳动部门投诉或提起劳动仲裁;4. 仲裁不服可向法院起诉。
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医生开病假条的时候主任医师也最多只可以开15天,门诊医师最多可以开7天,哪一个法规对这条有规定?
医生开病假条需遵守规定。 1. 主任医师通常最多开15天病假。 2. 门诊医师最多开7天病假。 3. 住院医师开的病假通常不超一个月。 实际操作中,医生应根据患
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实习期是多久上高速的
一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更
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想问一下签了三方协议后多久可以签劳动合同
你好,到单位报到并工作后的一个月内。
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