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4月16日入职,5月15日还没有签劳务合同,可以仲裁吗,期间公司变更了营业执照。
更新时间:2024-05-16 10:25:23
问题描述:
4月16日入职,5月15日还没有签劳务合同,可以仲裁吗,期间公司变更了营业执照。
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潘彤律师
服务地区:浙江-杭州
137-7735-9639
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入职第一个月不签劳动合同,可以自第二个月开始主张双倍工资,最多11个月。
2024.05.16 09:33:04
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陈虹律师
服务地区:浙江-杭州
130-6785-7592
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你要仲裁什么?未签劳动合同二倍工资?那也是从5.16开始算
2024.05.16 10:25:23
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姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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这个的话还是要根据市场监督管理部
2024.05.15 23:38:31
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李鹏律师
服务地区:浙江-杭州
138-6740-0852
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可以申请劳动仲裁索要赔偿的
2024.05.15 22:31:14
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找法网咨询顾问
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可以申请仲裁。公司变更营业执照期间,不影响劳务合同的签订。若公司未在规定时间内与你签订劳务合同,违反了相关劳动法规,你有权向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。
2024.05.15 20:48:17
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劳动纠纷律师团队
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可以仲裁。如果公司未在规定时间内签订劳务合同,你可以采取以下措施:1.与公司协商,要求尽快签订劳务合同;2.若协商无果,向劳动监察部门投诉,寻求其介入处理;3.若问题仍未解决,向劳动仲裁机构申请仲裁,通过法律途径维护自身权益。
2024.05.15 20:49:17
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针对未签劳务合同的情况,常见处理方式包括与公司协商签订、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。具体选择哪种方式,应根据实际情况判断,如协商无果或公司态度强硬,可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024.05.15 20:49:45
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