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工作了一个月，一直没有合同也没有考勤表，能确定事实用工吗

更新时间：2024-05-16 14:09:49
问题描述：
工作了一个月，一直没有合同也没有考勤表，能确定事实用工吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 徐艳阳律师
    徐艳阳律师
    服务地区：河南-郑州 185-9592-7108
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    你好，是可以咨询的，具体详聊。
    2024.05.15 18:14:50
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  • 杨国丰律师
    杨国丰律师
    服务地区：河南-郑州 152-3941-8728
    咨询我
    这个仍然是可以确定用工事实的
    2024.05.16 14:09:49
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1649875 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以确定事实用工关系。根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条，即使没有合同，也可通过工资支付记录、社保记录、考勤记录等证明劳动关系。若不及时处理，可能影响劳动者权益保护。
    2024.05.15 15:36:11
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助339780 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以确定。具体操作：1.收集工资支付凭证；2.查找社保缴纳记录；3.寻找工作证等证明文件；4.录音录像与用人单位的交涉过程。这些证据可辅助确认事实用工关系。
    2024.05.15 15:36:36
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助346730 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    确定事实用工关系的常见处理方式包括收集工资支付记录、社保缴纳证明、工作证件等。选择处理方式时应考虑证据的可获取性和证明力，以及法律程序的复杂性和时间成本。
    2024.05.15 15:37:37
    点赞
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