工作了四天,但是工作内容跟他说的不符,能要到工资吗?他说的工作内容是售后维修

更新时间:2024-05-14 20:19:37
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工作了四天,但是工作内容跟他说的不符,现在想离职,能要到工资吗?他说的工作内容是售后维修,但是我干的工作内容是在太阳下面干体力活
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,单位应当支付工资,建议向当地劳动监察投诉。
    2024.05.14 20:19:37
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    可以要工资,但需要依法处理劳动争议。

    根据《劳动争议调解仲裁法》,你可先与用人单位协商,若协商不成可向调解组织申请调解,再不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服可向法院起诉。如不及时处理,可能影响工资发放和权益保障。
    2024.05.14 16:15:27
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  • 平台法律顾问团队官方
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    处理劳动争议的常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。

    协商是首选,可快速解决问题;调解可借助第三方力量;仲裁具有法律效力;诉讼是最后手段。根据具体情况选择合适方式,保障自身权益。
    2024.05.14 16:16:30
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    已帮助1054674 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以要工资,需依法维权。

    1. 协商:与用人单位直接沟通,争取和解。
    2. 调解:向调解组织申请,由专业人士协助解决。
    3. 仲裁:向劳动争议仲裁委员会提起,获得有法律效力的裁决。
    4. 诉讼:不服仲裁结果时,可向法院起诉。
    2024.05.14 16:16:43
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我通过劳务A找了一个日结工资的活,但被转到了劳务B,他们要求干满两天工资之后一天一结,并没有签任何协
法律分析:干几天工资拿不回来应该这样做:用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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处理晚发工资问题,可以先与用人单位协商,要求及时支付。如协商无果,可向劳动行政部门投诉,寻求法律援助。选择处理方式时,应考虑效率、成本及个人情况。
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我在烧烤店辞职了,工资没发怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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