补签劳动合同，降薪，签了离职申请书，还可以主张赔偿吗

更新时间：2024-05-14 18:32:47

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齐晓玲律师
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非证明公司非法解除，自己被迫签了离职申请书。

2024.05.14 18:32:47

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天津国三奥律师
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您已经签了离职协议了，不能主张赔偿了

2024.05.14 16:35:29

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孙志伟律师
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你好，需要根据你的离职申请如何写的

2024.05.14 17:00:51

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戴旭律师
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你好可以帮你解决具体是什么事情

2024.05.14 16:37:30

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天津东方律所律师
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您好，您要咨询劳动的问题吗W？

2024.05.14 17:44:52

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天津简阳律师
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您好，可以说下具体的情况。

2024.05.14 16:42:59

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签了离职申请书仍有可能拿到赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者工作年限支付，与是否签署离职申请书无直接关系。若公司存在违法行为，如未及时签订劳动合同或降薪等，劳动者有权主张相应赔偿。

2024.05.14 15:56:25

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处理此类问题的常见方式包括：1. 与公司协商，争取合理补偿；2. 向劳动监察部门投诉，寻求帮助；3. 提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式需根据实际情况，如证据充分性、时间成本等因素综合考虑。

2024.05.14 15:57:36

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可以主张赔偿。具体操作：1. 收集证据，证明公司违法行为；2. 咨询律师，了解赔偿标准和程序；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 如不服仲裁结果，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，依法维权。

2024.05.14 15:58:54

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