企业拖欠员工社保

更新时间：2024-05-15 11:21:43

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企业拖欠员工社保

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律典法律律师
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你好，公司拖欠缴纳社保属于违法，可以让公司为其补缴，或者申请经济补偿金。

2024.05.14 16:24:07

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张维维律师
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可以向劳动监察大队投诉，要求用人单位补缴社会保险

2024.05.15 09:56:43

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郭跃巍律师
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企业为员工缴纳社保是企业的义务，必须缴纳的

2024.05.14 15:41:20

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夏玉保律师
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你好，社保是法定缴纳的，可以和公司协商

2024.05.15 11:21:43

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宁飞龙律师
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你好，拖欠社保可以向社保部门投诉

2024.05.14 15:38:42

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韩佩霞律师
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你好，是没有交社保还是社保交钱

2024.05.14 15:47:52

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顾春龙律师
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你好具体情况如何讨薪

2024.05.14 15:37:36

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当企业拖欠员工社保时，员工除了选择直接辞职外，还有其他维权途径。员工可以首先尝试与单位协商解决社保补缴问题。如果协商无果，员工可以向单位所在地的劳动监察大队投诉，请求其介入调查并处理。此外，员工还可以选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同。因此，员工在面临社保拖欠问题时，有多种途径可以选择来维护自己的合法权益。

2024.05.14 15:00:34

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当企业拖欠社保，员工申请劳动仲裁时，应准备相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等。然后向所在地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并等待受理。仲裁过程中，员工需参加庭审，陈述案情。仲裁裁决后，若企业仍不履行义务，员工可向法院申请强制执行。

2024.05.14 15:01:31

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员工在申请劳动仲裁时，需要提供能够证明劳动关系和社保缴纳情况的材料，例如劳动合同、社保缴费记录等。此外，还需提供关于企业拖欠社保的证据，如工资单、银行流水等。员工应确保提供的证据真实、完整，以支持自己的仲裁请求。

2024.05.14 15:02:21

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