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2023年10月联系工作满一年享有5天带薪年假，2023年12月员工就把年假都休完了，结算工资时候可
更新时间：2024-05-14 09:37:59
问题描述：
员工2022年10月入职，2023年10月联系工作满一年享有5天带薪年假，2023年12月员工就把年假都休完了，2024年4月离职，结算工资时候可以把多休的年假扣除么
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根据规定，已安排的年假不可扣除。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。如未支付未休年假工资，可能面临劳动纠纷和法律责任。
2024.05.14 09:36:07
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不可扣除。员工多休的年假，根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，已安排的年假不可扣回，应支付未休年假工资。处理方式需遵循相关法律法规，确保员工权益。
2024.05.14 09:37:03
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对于员工多休的年假，一般不可扣除。若员工提前离职，可根据工作时间折算应休未休年假并支付相应工资。处理方式应依据《企业职工带薪年休假实施办法》规定。
2024.05.14 09:37:59
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转岗到搬运工岗位，干不动，单位说只能到保安岗了，工资只有一半了，不想去，怎么办
可协商或提起劳动仲裁。协商时明确诉求，提出合理方案；如协商不成，收集证据后向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位依法补偿。注意保留相关证据，以便维权。
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