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主管叫我下班，背后却记我旷工，都没有明确叫我名字，说什么厂方规定，这种可以举报主管吗
更新时间：2024-05-14 11:18:04
问题描述：
主管叫我下班，不用来了，背后却记我旷工，然后我就没去上班了，但今天告诉我给我上报自离了，然后我去找主管，主管跟我说，那天他说下午来上班，但是我跟本没听到他说下午去上班，都没有明确叫我名字，现在给我搞个自离，还要扣五百块钱，说什么厂方规定，这种可以举报主管吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曹怡婷律师
服务地区：广东-河源
152-2094-0894
咨询我
你能不能和上级沟通一下这个主管的问题，不然的话你可以保留相关证据去劳动局投诉
2024.05.14 11:13:47
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彬彬律师
服务地区：广东-惠州
189-3352-6062
咨询我
你在那里上面上的你在那里上班上了多久啊？有没有钱了？
2024.05.14 09:14:42
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
400-8705-5708
咨询我
上午好，这个情况是可以投诉的啊
2024.05.14 09:39:48
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卢剑辉律师
服务地区：广东-广州
156-2619-5649
咨询我
可以整理证据委托维权处理
2024.05.14 10:40:29
点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州
138-0294-5703
咨询我
有证据证明的话可以的
2024.05.14 11:18:04
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
937546
人 · 响应时间
平均1分钟内
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可以举报主管，但需要收集证据。主管行为可能构成违法解除劳动合同，若确实存在误导或虚假陈述，可申请劳动仲裁维权。如不及时处理，可能面临工资被扣等不利后果。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》相关规定，劳动者权益受法律保护。
2024.05.13 23:05:02
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平台法律顾问团队
官方
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125792
人 · 响应时间
平均1分钟内
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针对此情况，常见的处理方式有：与主管沟通协商、收集证据申请劳动仲裁。选择处理方式时，应先尝试与主管沟通解决问题，若无法解决则收集相关证据，如通话录音、聊天记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁。
2024.05.13 23:05:46
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1545287
人 · 响应时间
平均2分钟内
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可以举报。处理方式包括：1. 与主管沟通，要求解释并记录对话内容；2. 收集证据，如证人证言、录音等；3. 向公司人事部门反映情况；4. 申请劳动仲裁，维护自身权益；5. 如涉及违法行为，可向相关部门举报。
2024.05.13 23:06:44
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