我现在是实习生的身份,公司说明天要解散,我能要求他制服我本月整月的工资和半个月的工资补偿吗

更新时间:2024-05-14 09:56:33
问题描述:
我现在是实习生的身份,然后已经上满了一个月,这是第二个月,但是现在上班13天,公司说明天要解散,我能要求他制服我本月整月的工资和半个月的工资补偿吗
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  • 谭慧仪律师
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    你好,请问当初有没有签订实习协议?同时根据,按照《劳动合同法》的规定是违法的。只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位限期发放工资。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2024.05.14 09:56:33
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好! 要求他制服我本月整月的工资和半个月的工资补偿
    2024.05.13 20:24:55
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自离能获得上月工资吗,即便我是自离的情况下?我17岁,不满18岁且上个月有上班。具体来说,我在6月份
由于小时工按小时结算,所以不存在时间关系,开除也好,辞工也好都需结清工资。小时工自离用工单位是要支付劳动者实际劳动时间的报酬,小时工在用工单位一般平均每日工作时
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干了一个星期了,今天问月底离职发不发工资,他们说不够一个月不发,我现在罢工了,能要回这一周的工资吗
试用期用人单位不发工资的,可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。
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我在一家美容美甲店工作,这个月老板突然让我增加了每天工作的频率。还没有提高工资。我想辞职的老板必须让
法律分析:辞职后的工资应当按照:月工资÷ 21.75×实际出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克
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我实习期四个月,没有工资,但是老板让我签了四个月的培训合同,这样的情况我还能要回工资吗
培训期间一般是有工资发的。从单位用工的当天起,双方就建立了劳动关系,劳动者按单位的要求参加培训、正常提供劳动的,用人单位需要按约定向其足额支付工资。法律依据:《
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公司成立9个月后,老板突然通知解散,现在是12月中旬,老板说工资到月底,这半个月允许我们自己找工作,
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我是退休人员,我目前在一个单位工作,没有签订劳动合同。试用期是两个月。现在老板不准备工作。如果这个月
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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节假日没有三倍工资违法吗
节假日无三倍工资违法。处理方式:1. 与用人单位协商,要求支付应得工资;2. 向劳动监察部门投诉,由其介入调查处理;3. 提起劳动仲裁,通过法律途径维权。选择时
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但是公司规定。你必须提前7天辞职。但是我必须在工作7天后拿到工资。我能像往常一样付钱吗?
你好,请问你的合同签订的是多少的?如果你还在试用期的话,需要提前3天做出书面辞职申请的
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欠工资怎么办?
欠工资可采取多种措施。首先,直接向用人单位讨要;其次,可向劳动行政部门举报;如无果,可申请劳动仲裁;最后,对仲裁不满可向法院起诉。
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我辞职了,可以当天结算吗?
你好,按照双方之间合同约定办理
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和老板说离职后面老板故意排班扣我工资怎么办
对老板扣工资,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据情况。协商快速但可能无果;调解较为灵活;仲裁具有法律效力;诉讼权威但耗时较长。
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上班几天后老叫我暂时休息,后面又回去上班了几天,后一天我问老板可以回去上班了吗,说不按正式入职
可申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据,如工作记录、聊天记录等;2.向劳动仲裁委提交申请书,明确诉求;3.参与仲裁庭审,陈述事实理由;4.等待仲裁结果,如不满意
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建筑工资拖欠。没有结算单。没有合同,个人。
如果建筑公司否认与你有雇佣关系,你可以采取以下措施:首先,尽量搜集更多的证据,如工作服、工作现场照片、与公司人员的通话录音等,以证明你与公司的雇佣关系。其次,寻
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