公司让员工搬运贵重物品，没有请专业的人搬，在搬运过程中不小心摔坏了，谁负责

更新时间：2024-05-14 12:55:12

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龚洋骏律师
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根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员在执行工作任务时造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着如果员工在正常工作范围内，遵循了公司的指示和合理的操作程序，那么即使在搬运过程中不慎损坏了贵重物品，用人单位（公司）通常需要承担相应的责任。

如果员工在搬运过程中存在故意或重大过失，比如严重违反操作规程或故意疏忽，那么员工可能需要承担相应的责任，在这种情况下，用人单位在对第三方承担赔偿责任后，可能会向有重大过失的员工追偿。

如果物品在搬运前已经进行了保价或保险，那么损坏物品的赔偿责任可能会由保险公司根据保价或保险合同的条款来承担一部分或全部责任。

2024.05.13 21:09:44

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余联刚律师
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您好，按您所述情况，属于工伤，由单位负担

2024.05.13 20:48:29

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周于炜律师
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您好，需要了解具体情况才能客观判断。

2024.05.14 12:55:12

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搬运工无过错，雇主承担赔偿。如搬运工有过错，则双方共担责任。依据《中华人民共和国民法典》规定，个人劳务关系中，提供劳务方因劳务造成损害，接受劳务方先承担侵权责任，可向有故意或重大过失的提供劳务方追偿。

2024.05.13 19:15:43

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根据具体情况定责。搬运工无过错，公司赔偿；有过错则共担责任。协商不成可走法律途径，法院将依据双方过错程度和相关法律规定来判定责任和赔偿金额。及时处理避免纠纷扩大。

2024.05.13 19:15:51

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处理方式包括协商赔偿和法律途径。若双方对责任无争议，可协商赔偿金额和方式。如有争议，可通过法律途径解决，如起诉或申请仲裁，由法院或仲裁机构判定责任及赔偿。

2024.05.13 19:16:53

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