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其中2011到2022一直没买社保，2022至今才买了社保但是也是自己出钱，这怎么处理对我来说利益最

更新时间：2024-05-13 11:12:25
问题描述：
我是2011年6月被我们这电视台聘用外派到别的单位做栏目，期间只在2011签过一次合同到2022年单位新成立了一个公司才签第二次合同归到公司下，其中2011到2022一直没买社保，2022至今才买了社保但是也是自己出钱，今年连工会福利也停了，所以我不想干了，这怎么处理对我来说利益最大
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    云南定和律所律师
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    单位未缴纳社保，您可以解除劳动合同并要求经济补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可解除劳动合同并获得经济补偿，以维护自身权益。如不及时处理，可能失去获得补偿的机会。
    2024.05.13 10:24:55
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    单位未缴社保，可解除劳动合同。操作如下：1. 收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；2. 向单位发出书面解除通知，注明解除理由；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位支付经济补偿。确保操作合法合规，以维护自身权益。
    2024.05.13 10:26:18
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    针对单位未缴社保问题，您可以选择与单位协商补缴、向劳动监察部门投诉或解除劳动合同并主张经济补偿。具体选择哪种方式，应根据实际情况和自身需求来定，以确保利益最大化。
    2024.05.13 10:27:19
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