请问一下占有有科长安排我们不想去的工作岗位,然后他今天不给我们安排工作,我们怎样维权?

更新时间:2024-05-13 15:57:15
问题描述:
请问一下占有有请问一下,在有一个公司上班,科长安排我们不想去的工作岗位,然后我们拒绝了他,然后他今天不给我们安排工作,让我们回去休息,我们怎样维权?
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5位律师解答
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  • 邓健律师
    服务地区:江苏-镇江 158-0610-8876
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    要看劳动合同对岗位调整的约定的内容,需要提醒的是,一定要按时上班打卡,除非单位有书面的辞退通知,不然即使科长不给任务安排也要到岗,不能被算作旷工处理
    2024.05.13 10:24:38
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  • 周于炜律师
    服务地区:江苏-无锡 188-0151-4941
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    您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
    2024.05.13 15:57:15
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助325743 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    对科长不合理的工作安排,您可以采取多种方式进行维权。根据《劳动法》等相关法律,您可以与老板协商、向劳动行政部门投诉,或申请调解仲裁,确保自身权益不受侵害。如不及时处理,可能导致您的工作权益受到进一步损害。
    2024.05.13 08:09:42
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1797503 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以维权。先尝试与老板协商,若无果可向劳动行政部门投诉或申请调解仲裁。协商是首选,快速且成本低;投诉或调解仲裁则更具法律效力,能更好保障劳动者权益。
    2024.05.13 08:11:28
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1260481 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    对科长不安排工作的情况,常见的处理方式包括与老板协商、向劳动行政部门投诉、申请调解或仲裁等。您应根据自身情况和实际需求,选择合适的方式,以高效解决工作权益受损问题。
    2024.05.13 08:12:20
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酒店服务员辞职了,老板说不招人,不给工资。我不想做,我不想呆一整天。我不想做。但是如果我不给工资,我
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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企业被停职,如何处理
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
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上班几天后老叫我暂时休息,后面又回去上班了几天,后一天我问老板可以回去上班了吗,说不按正式入职
可申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据,如工作记录、聊天记录等;2.向劳动仲裁委提交申请书,明确诉求;3.参与仲裁庭审,陈述事实理由;4.等待仲裁结果,如不满意
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建筑工资拖欠。没有结算单。没有合同,个人。
如果建筑公司否认与你有雇佣关系,你可以采取以下措施:首先,尽量搜集更多的证据,如工作服、工作现场照片、与公司人员的通话录音等,以证明你与公司的雇佣关系。其次,寻
全部3个答案 >
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经理要求我上十二个小时不给加工资我不同意他又说24小时三班倒要求我上夜班我可以拒绝吗
您可以先与经理协商,要求支付加班费;协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率和成本,通常协商是首选,快速且成本低;若不行,再采取法律手段。
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