工作十年了,没签过任何合同,也没缴纳社保,今年突然要签劳务合同,和自愿放弃社保

更新时间:2024-05-13 15:27:05
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工作十年了,没签过任何合同,也没缴纳社保,今年突然要签劳务合同,和自愿放弃社保
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
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    你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
    2024.05.13 15:27:05
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  • 湖北昭福律所律师
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    建议您通过法律途径维护自己权益
    2024.05.13 09:52:25
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1352019 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    如果公司拒绝签订劳动合同和缴纳社保,你可以首先尝试与公司进行协商,明确表达你的诉求。如果协商无果,你可以向劳动监察部门投诉举报,要求公司依法与你签订劳动合同并足额按期缴纳社保。同时,记得保留好你上班的相关证据,如打卡记录、工资条等,以备后续维权使用。
    2024.05.12 22:06:29
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    除了向劳动监察部门投诉,你还可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。在申请劳动仲裁时,可以要求公司支付因未签订劳动合同的双倍工资,并补交社保。若劳动仲裁结果仍不满意,可以进一步向法院提起诉讼。
    2024.05.12 22:07:08
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  • 找法网咨询顾问
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    自愿放弃社保是不合法的。社保是劳动者的法定权益,公司无权要求员工放弃。面对公司要求签署放弃社保的协议,你可以明确拒绝并表达你对社保的坚持。同时,可以向劳动监察部门举报公司的这一违法行为。
    2024.05.12 22:07:47
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你好,想问下跟劳动者签订劳务合同,以及员工自愿放弃缴纳社保的协议,可以规避风险吗?
根据你的描述,劳动法以及劳动合同法约定的劳动者的权益以及用人单位的义务均为法定强制性的义务,没有办法通过其他方式进行规避。
全部6个答案 >
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工作了一年多,没有签订劳动合同,但是缴纳了社保,现在要辞职,
1、辞职是员工本人的意愿,如果和单位协商一致,那么是可以解除劳动关系的,不一定需要提前三十天。 2、如果单位不同意员工马上离职,那么员工就需要根据公司安排,在
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如今我要离开公司,在这家公司工作了5年,中途签了一年的劳动合同,没有缴纳社保,
公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。 1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月
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在单位工作两年了,一直没签劳动合同,也没交社会保险,
工作了快一年我还没签订劳动合同,劳动者可以要求自用工之日起超过一个月不满一年的时间内,用人单位每月支付二倍的工资。若侵犯其合法权益的,可以向劳动行政部门举报。法
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用人单位没有向当事人签定劳动合同,到辞职的时候就开始让你签各种合同,什么自愿放弃社保。
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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因为骨折手术打了钢钉,取钢钉医保能报销吗?
你好,你可以申请办理报销的
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55岁,能拿到失业保险吗?
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
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1993.6至2001.2未缴纳社会保险
劳动者发现未缴纳社会保险,应先与用人单位沟通协商补缴事宜。如协商无果,可向社保部门投诉,要求用人单位补缴。必要时,劳动者可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。
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主动离职用人单位可以开失业证明吗?
主动离职后,可以要求单位开具失业证明。如单位拒绝,可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维护自身权益。
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目前的话,是否已经到了执行阶段?
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