我被领导开除了？看我是新来的，一直给我换岗，现在的岗位我干不了，直接给我开除

更新时间：2024-05-13 14:55:36

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赖启徇律师
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如果被开除，需要了解自己的权益，如经济补偿、失业保险等，并确保公司按照法律规定处理

2024.05.13 10:27:10

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广东策勋律师
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你好，已签劳动合同的情况下被开除你是可以争取违法辞退。

2024.05.13 10:46:58

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郑登卿律师
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你好，如果是违法辞退可以申请劳动仲裁

2024.05.13 10:23:53

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欧俊律师
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您好，你这个问题我们可以帮到你

2024.05.13 12:29:23

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周汉超律师
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试用期无故辞退也是违反劳动法的

2024.05.12 23:00:28

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阳贻峰律师
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你好，我们可以帮助到你维护权益

2024.05.13 09:04:20

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刘斌律师
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你好，这边是可以向劳动局反馈的

2024.05.13 09:14:35

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广东才源律所律师
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您好，这个可以申请仲裁

2024.05.13 07:24:06

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姜锋律师
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您好，被辞退可以主张赔偿

2024.05.13 08:48:43

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温海宽律师
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可以去仲裁要求公司赔偿的

2024.05.13 10:57:35

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陈儒敏律师
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你好，我们这边可以处理的

2024.05.13 14:21:45

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广东凡天律所律师
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违法辞退可以劳动仲裁的

2024.05.13 14:55:36

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老板不可以随意开除员工，即使是试用期员工。如果老板无理由开除员工，员工可以寻求法律途径维护自身权益。根据《劳动法》相关规定，用人单位在试用期解除劳动合同，必须证明劳动者不符合录用条件。如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付经济补偿。因此，如果你在试用期被无理由开除，你有权要求相应的赔偿。

2024.05.12 21:39:17

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被老板开除后，你可以通过以下方式收集证据：保存与老板的沟通记录、工作表现评价、公司规章制度等。然后，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交申请书、相关证据及身份证复印件。注意在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。

2024.05.12 21:40:51

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除了申请劳动仲裁，你还可以采取以下途径维护自己的权益：首先，尝试与用人单位协商解决；其次，向当地劳动保障监察机构投诉举报；最后，如果经劳动仲裁后用人单位仍不执行，你可以申请法院强制执行或提起民事诉讼。

2024.05.12 21:41:25

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