在上班期间突发心梗当天晚上抢救无效死亡算不算工伤

更新时间:2024-05-12 08:40:03
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在上班期间突发心梗当天晚上抢救无效死亡算不算工伤
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    上班期间突发心梗抢救无效死亡,若发生在48小时内,可视为工伤。依据《工伤保险条例》第十五条,此情况视同工伤,可享受工伤保险待遇。若单位不及时申报工伤,可能影响员工工伤待遇的享受。
    2024.05.12 08:38:22
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    心梗死亡若符合工作时间、岗位及48小时内抢救无效条件,可申请工伤认定。申请时需提供相关证据材料,如医疗记录、工时记录等。如单位未依法缴纳工伤保险,员工可要求单位承担相应责任。
    2024.05.12 08:38:49
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    可申请工伤认定。具体操作:1. 收集证据,如医疗证明、工时记录;2. 向当地社保部门提交工伤认定申请;3. 等待认定结果,如认定为工伤,则享受相应待遇;4. 如单位未依法处理,可寻求法律援助。
    2024.05.12 08:40:03
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工伤有哪些待遇和补助
工伤有哪些待遇和补助
工伤待遇知识 16215
上班过程中不舒服,下班去医院检查路上突发心脏病抢救无效死亡算工伤吗?
劳动者下班回家突发心脏病死亡,一般不能得到工伤赔偿。该情形不能认定为工伤。如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,才能视同工伤,依法去申请工伤赔偿。法律依据
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在工地早上工作1小时突然晕倒,在120送往医院途中抢救无效死亡,算工伤吗
工作期间突发疾病在送医途中死亡的可以被认定为工伤
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上班时间突发疾病死亡算不算工伤?
算。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。因此,只要具备以下两个条件,那么,上班时间应该算作工伤。两个条件分别为:“工作时间”和“
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在上班时间突发疾病经抢救无效死亡的算工伤吗?
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤,其他情形一般不属于工伤。根据法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一
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下班时间,突发疾病,抢救后一周死亡,算工伤
很可能构成工伤,最好聘请律师代理。
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上班时间,在工作岗位上突发脑梗算工伤吗?
你好,这边用人单位是什么情况?
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他离开了医疗保险,老板可以起诉
具体看事故认定,可要求赔偿
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 75
我在墨玉县工地上月二十六日手指指骨骨折现在还用钢针固定工伤鉴定能评上十级吗?
手指工伤骨折一般算十级伤残。工伤职工或者其所在的单位可以依法去申请工伤认定,由社保行政部门运用有关政策和医学科学技术的方法、手段来对劳动者的伤残程度作出综合的认
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领取一次性工伤医疗补助金单位不给盖章怎么办
单位不盖章可申请工伤认定。先向社保行政部门提出工伤认定申请,再申请劳动能力鉴定,最后携带资料申领一次性工伤医疗补助金。如单位拒绝配合,可投诉或起诉。
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什么项目包括工伤赔偿?它们是什么?
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
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工厂上班导致鼻子后方划一道口子:导致鼻子软骨受损后缝了四针:导致永久留下伤疤:工厂怎么赔偿
工厂应赔偿医疗等费用。具体操作:1. 提供医疗证明和费用清单;2. 协商确定赔偿金额;3. 签订赔偿协议;4. 如协商不成,可向法院提起诉讼。需注意保留证据,及
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单位收到劳动能力鉴定结论通知书,不服怎么处理
对劳动能力鉴定结论不服的处理方法是:可以在收到该鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60
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如果不做工伤鉴定,可以申请劳动仲裁吗?
你好,按照你的表述,属于视同工伤的情形,你可以申请工伤认定,任何申请劳动能力鉴定,根据鉴定结论和你的具体情况计算赔偿数额,然后申请劳动仲裁,要求赔偿
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